| 书目名称 | Outplacement in der Praxis |
| 副标题 | Trennungsprozesse so |
| 编辑 | Janine Berg-Peer |
| 视频video | http://file.papertrans.cn/706/705146/705146.mp4 |
| 概述 | Kriterien für Einzel- und Gruppen-Outplacement sowie interne Outplacementprojekte |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Die Anpassung des Arbeitskräftebedarfs an die jeweilige Konjunkturlage wird künftig zur Normalität werden. Immer mehr Unternehmen gehen deshalb dazu über, Outplacement in Szenarien des Personalabbaus zu berücksichtigen. Moderne Personalarbeit beschränkt sich nicht nur auf Mitarbeiter im Unternehmen, sondern unterstützt auch solche, die das Unternehmen verlassen müssen und eine neue Position suchen...Aus ihrer langjährigen Consultingpraxis gibt Janine Berg-Peer Entscheidern Kriterien für den Einsatz von Einzel- und Gruppen-Outplacement sowie für Inhouse Outplacement Center an die Hand. Angereichert mit vielen Beispielen beschreibt sie das Vorgehen auf allen Hierarchiebenen von Unternehmen unterschiedlicher Größe. Interviews mit zwei Personalleitern zum Inhouse Outplacement Center runden das Buch ab..."Wer mehr über Outplacement erfahren will, ist mit diesem Buch gut bedient.".Financial Times Deutschland..Janine Berg-Peer ist Gründerin und Geschäftsführerin der Unternehmensberatung Berg-Peer & Partner in Berlin. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in Outplacement-Beratung, Karriere-Coaching und Personalentwicklung. |
| 出版日期 | Book 2003 |
| 关键词 | Beratung; Betriebsrat; Führungskräfte; Kündigung; Mitarbeiter; Outplacement; Personal; Personalabbau |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-84471-2 |
| isbn_softcover | 978-3-409-11929-0 |
| isbn_ebook | 978-3-322-84471-2 |
| copyright | Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 2003 |
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GMT+8, 2025-8-8 08:08
发表于 2025-3-21 16:24:01
