Titlebook: Organisierte Moral; Zur Ambivalenz von G André Armbruster,Cristina Besio Book 2021 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springe

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’s education. We Can Speak for Ourselves plumbs Black feministepistemology and critical theory to create a new model that reimagines thecritical terrain of both public and private African American female‘motherwork.’ It is intersectionally deft in how it attends to both structuralissues of inequalit

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2625-6932 he Strukturen und Verfahren können die Moralität hindern undDer Band untersucht, inwieweit moralisch gutes oder schlechtes Handeln organisiert werden kann. Die Diskussion soziologischer Erklärungen des normativ Guten und Bösen in und von Organisationen beleuchtet den ambivalenten Zusammenhang von Mo

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Organisation und Moral,ndifferent beschreiben, da sie vielmehr technisch-manageriell und jenseits der Moral operieren. Ausgehend von dieser Ambivalenz entwickeln wir Leitfragen für eine ergebnisoffene organisationssoziologische Auseinandersetzung mit dem Phänomen der moralischen Kommunikation in und von Organisationen im Kontext der modernen, pluralen Gesellschaft.

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Heuchelei statt Konfliktze eingeführte Moralkampagnen in der Regel zu Heuchelei führen. Die über Hierarchie formalisierte Machtasymmetrie in den meisten Organisationen verhindert, so das Argument, moralisch geführte Konflikte und führt stattdessen zu einer oberflächlichen Anpassung der Organisationsmitglieder an die von oben vorgegebenen moralischen Richtlinien.

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Dynamiken der Meta-Formalisierung von Moralkann. Beides ist für Organisationen folgenreich, da es zentrale Grundlagen der organisationalen Leistungsfähigkeit untergräbt: eine arbeitsteilige Binnendifferenzierung und eine versachlichte Rollenstruktur.