| 书目名称 | Organisationskommunikation von Max Weber zu Niklas Luhmann | | 副标题 | Wie interdisziplinär | | 编辑 | Manfred Rühl | | 视频video | | | 概述 | Organisationskommunikation erneut betrachtet.Ein neues Essential.kompakt, klar, modern.Includes supplementary material: | | 丛书名称 | essentials | | 图书封面 |  | | 描述 | Seit ihren Anfängen stellt die Kommunikationswissenschaft die menschliche Kommunikation [human communication] in den Mittelpunkt (Dance, 1967; A. G. Smith, 1966; Schramm, 1980). Der Begriff Organisation ist seit dem 19. Jahrhundert in sozialwissenschaftlichem Gebrauch (Luhmann, 1964). Für Probleme der Organisationskommunikation [organizational communication] erstellt W. Charles Redding (1972) einen ersten Forschungsüberblick, und Karlene H. Roberts et al. (1974, S. 501) konstatieren: "Organizational communication appears to be in an identity crisis." Üblicherweise werden Anfänge der Organisationskommunikation mit Messungen organisatorischer Arbeit in Industriebetrieben durch die Ingenieure Frederick W. Taylor (1911) und Henri Fayol (1916) in Zusammenhang gebracht. Die junge deutsche Betriebswirtschaftslehre (Plenge, 1919) suchte nach der richtigen Betriebsführung [management], und die sozialpsychologisch-empirisch operierenden Hawthorne-Studien (Mayo, 1933; Roethlisberger & Dickson, 1939) experimentierten in tayloristisch bestimmten Arbeitsorganisationen. Mit seiner Bürokratieforschung eröffnete Max Weber (1922) das Theoretisieren über sinnmachendes Handeln rationaler Organisation. | | 出版日期 | Book 2015 | | 关键词 | Entscheidung; Gesellschaft; Kommunikation; Organisation; System | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-08924-5 | | isbn_softcover | 978-3-658-08923-8 | | isbn_ebook | 978-3-658-08924-5Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716 | | issn_series | 2197-6708 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2015 |
The information of publication is updating
|
|
发表于 2025-3-21 16:17:57
