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Titlebook: Organisationsentstehung in innovativen Neugründungen; Kommunikation und Or Sebastian Stern Book 2003 Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fach

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发表于 2025-3-21 19:21:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Organisationsentstehung in innovativen Neugründungen
副标题Kommunikation und Or
编辑Sebastian Stern
视频video
丛书名称Unternehmensführung & Controlling
图书封面Titlebook: Organisationsentstehung in innovativen Neugründungen; Kommunikation und Or Sebastian Stern Book 2003 Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fach
描述Neben einer ausreichenden Gründungsaktivität stellt die Überlebens- und Wachstumsfähigkeit innovativer Neugründungen eine entscheidende Voraussetzung des Erneuerungsprozesses dar. Folglich ist es als eine Aufgabe der betriebswirtschaftlichen Forschung anzusehen, innovative Neugründungen bei der Lösung wachstumshemmender Problemstellungen zu unterstützen...Sebastian Stern entwickelt einen konzeptionellen Bezugsrahmen, der auf theoretischen und empirischen Erkenntnissen der aktuellen Organisationsforschung aufbaut. Er untersucht 13 Multimediaunternehmen, wobei mit Hilfe der Netzwerkanalyse vor allem informelle Kommunikationspartner empirisch erfasst werden. Der Autor schlägt ein Organisationsentwicklungskonzept für innovative Neugründungen in drei Stufen vor, in dem die wichtigsten Entwicklungsstufen charakterisiert und notwendige Management-Maßnahmen für einen reibungslosen Stufenübergang beschrieben werden..
出版日期Book 2003
关键词Gründung; Kommunikation; Multimediabranche; Neugründung; Neugründungen; Organisation; Organisationsentsteh
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-81618-4
isbn_softcover978-3-8244-7950-4
isbn_ebook978-3-322-81618-4Series ISSN 2628-5339 Series E-ISSN 2628-5347
issn_series 2628-5339
copyrightDeutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2003
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书目名称Organisationsentstehung in innovativen Neugründungen影响因子(影响力)




书目名称Organisationsentstehung in innovativen Neugründungen影响因子(影响力)学科排名




书目名称Organisationsentstehung in innovativen Neugründungen网络公开度




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发表于 2025-3-22 11:43:16 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 15:43:43 | 显示全部楼层
Book 2003llem informelle Kommunikationspartner empirisch erfasst werden. Der Autor schlägt ein Organisationsentwicklungskonzept für innovative Neugründungen in drei Stufen vor, in dem die wichtigsten Entwicklungsstufen charakterisiert und notwendige Management-Maßnahmen für einen reibungslosen Stufenübergang beschrieben werden..
发表于 2025-3-22 17:39:42 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 23:26:23 | 显示全部楼层
Konzeptionelle Grundlagen: Akteur und Organisation,Grundsatz des methodologischen Individualismus folgend, bilden individuelle Effekte die Basis zur Erklärung kollektiver Phänomene (Abschnitt B.2). Kapitel B.3 erläutert mit den Begriffen des Akteurs höherer Ordnung und der Organisation die beiden für die vorliegende Arbeit wesentlichen Begriffe auf kollektiver Ebene.
发表于 2025-3-23 02:44:32 | 显示全部楼层
Empirische Befunde: Organisationsentstehung in jungen Multimediaunternehmen,gestaltung informeller Netzwerke (Abschnitt E.3) und formaler Strukturelemente (Abschnitt E.4) sowie die Beurteilung des gegenwärtigen organisatorischen Status Quo (Abschnitt E.5). Als Synthese der eigenen empirischen Erhebung werden in Abschnitt E.6 Muster der Organisationsentstehung in den untersuchten Neugründungen identifiziert.
发表于 2025-3-23 07:19:27 | 显示全部楼层
2628-5339 ussetzung des Erneuerungsprozesses dar. Folglich ist es als eine Aufgabe der betriebswirtschaftlichen Forschung anzusehen, innovative Neugründungen bei der Lösung wachstumshemmender Problemstellungen zu unterstützen...Sebastian Stern entwickelt einen konzeptionellen Bezugsrahmen, der auf theoretisch
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