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Titlebook: Organisationsdesign 4.0 von A-Z.; Gerhard Westermayer Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Spri

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楼主: Halcyon
发表于 2025-3-23 09:59:42 | 显示全部楼层
H,Bereits in den 1990er-Jahren wurde in den USA auf ein Phänomen aufmerksam gemacht, das damals mit dem Wort . bezeichnet wurde: Aus Gesundheitsfürsorge eines Arbeitgebers kann sich relativ schnell ein Zwang zur Gesundheit der Arbeitnehmer entwickeln. „Smile or die“ hat Barbara Ehrenreich diese neue Stressbelastung genannt.
发表于 2025-3-23 15:21:48 | 显示全部楼层
I,Im Fragebogeninventar wird das Thema . wie folgt operationalisiert:
发表于 2025-3-23 19:03:01 | 显示全部楼层
J,Demografische Veränderungen, psychische Gefährdungen und zunehmender Stress sind Hindernisse für wirtschaftliches Wachstum in einem sich deutlich abzeichnenden Arbeitnehmermarkt. Wenn es etwas gibt, was einem Unternehmer das Leben schwer macht, dann sind dies irrational getriebene Unkalkulierbarkeiten. Davon haben wir zurzeit sehr viele.
发表于 2025-3-24 01:50:45 | 显示全部楼层
K,In jeder Kommunikation ist es entscheidend, ob derjenige, der die Kommunikation erfolgreich gestalten möchte, etwas über denjenigen weiß, der als Partner in die Kommunikation einbezogen werden soll. In diesem Prozess der Kommunikation vollziehen sich mehrere miteinander verbundene Prozesse.
发表于 2025-3-24 04:18:10 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 08:08:04 | 显示全部楼层
,Exkurs: Mecki-Technik – Wo der Hase hinläuft,Deutschland im Jahre 2050. Nachdem die Grauen Panther bei der letzten Bundestagswahl die absolute Mehrheit errungen hatten und auf keinen Koalitionspartner mehr angewiesen waren, wurden alle befürchteten Gesetzesveränderungen umgesetzt. Die FDP war schon 2025 aufgelöst worden, SPD, CDU und Grüne kommen zusammen gerade mal auf 18 % der Stimmen.
发表于 2025-3-24 11:19:53 | 显示全部楼层
N,Nichtführen heißt im Rahmen eines Zielvereinbarungssystems (Management by Objectives), dessen Controlling durch automatisierte Kennzahlensysteme gesteuert wird, auf Nachfragen von Mitarbeitern, auf Bitten nach Unterstützung und auf sonstige geäußerte Anliegen nicht zu reagieren – weder mit Worten noch mit Taten.
发表于 2025-3-24 17:36:07 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 21:05:35 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 00:33:28 | 显示全部楼层
M, Ein Handlungs- und Steuerungssystem für eine Unternehmensführung, die auf der einen Seite den Kriterien von Corporate Social Responsability entspricht, andererseits die für Nachhaltigkeit wesentlichen wirtschaftlichen Wachstumsschritte enthält, muss möglichst schnell entwickelt und umgesetzt werden.
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