| 书目名称 | Organisationales Vertrauen initiieren |
| 副标题 | Determinanten des in |
| 编辑 | Beatrice K. Bruckner |
| 视频video | |
| 概述 | Wirtschaftswissenschaftliche.Includes supplementary material: |
| 丛书名称 | Entscheidungs- und Organisationstheorie |
| 图书封面 |  |
| 描述 | .Beatrice Katharina Bruckner gehtder Frage nach, wie eine Vertrauenskultur im Kontext einer zunehmenddynamischen Arbeitswelt entwickelt werden kann. Sie zeigt, dass Vertrauen nichtnur für die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter erforderlich, sondern auch fürden Erfolg von Unternehmen entscheidend ist. Organisationales Vertrauenentsteht nicht zufällig und unkontrolliert, sondern kann von Beginn einerArbeitsbeziehung an aktiv gestaltet und gefördert werden. Die Autorinthematisiert umfassend die Determinanten der Mitarbeitereinschätzungorganisationaler Vertrauenswürdigkeit in der frühen Beschäftigtenphase. Siezeigt damit für die Unternehmenspraxis, wie sich die Vertrauensgenese gerade imBeziehungsaufbau mit neuen Organisationsmitgliedern konkret fördern lässt.. |
| 出版日期 | Book 2016 |
| 关键词 | Organisationales Vertrauen in Unternehmen; Intraorganisationales Vertrauen; Systemvertrauen fördern; Ve |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-13492-1 |
| isbn_softcover | 978-3-658-13491-4 |
| isbn_ebook | 978-3-658-13492-1Series ISSN 2627-8405 Series E-ISSN 2627-8413 |
| issn_series | 2627-8405 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 |
发表于 2025-3-21 16:52:37
