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Titlebook: Organisationale Energie; Wie Sie das Potenzia Heike Bruch,Bernd Vogel Book 2009Latest edition Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden

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查看: 10158|回复: 45
发表于 2025-3-21 17:18:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Organisationale Energie
副标题Wie Sie das Potenzia
编辑Heike Bruch,Bernd Vogel
视频video
概述Praktische Strategien für Führungskräfte, die Intensität und Qualität der Energie Ihres Unternehmens steigern wollen
丛书名称uniscope. Die SGO-Stiftung für praxisnahe Managementforschung
图书封面Titlebook: Organisationale Energie; Wie Sie das Potenzia Heike Bruch,Bernd Vogel Book 2009Latest edition Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden
描述Ein wichtiger Faktor für den langfristigen Erfolg von Unternehmen ist die Fähigkeit, Organisationale Energie für die entscheidenden Change- und Innovationsprozesse zu erzeugen und diese Kraftpotenziale optimal zu nutzen und zu erhalten...Heike Bruch und Bernd Vogel stellen Ergebnisse eines mehrjährigen internationalen Forschungsprojekts vor. Sie beschreiben typische Energiezustände und Energiefallen von Unternehmen. Anhand von Praxisbeispielen bekannter Unternehmen zeigen die Autoren, welches die wesentlichen Treiber der Entstehung von Organisationaler Energie sind. Sie stellen praktische Strategien vor, wie Führungskräfte gezielt das Potenzial ihres Unternehmens mobilisieren und fokussieren sowie nachhaltig produktive Energie aufbauen können. Das Buch eröffnet eine neue Sicht auf das Management von Innovation und Change und ist somit für Human-Resources-Verantwortliche sowie alle Manager interessant, die ihre Leadership-Kompetenz verbessern möchten. Für die 2. Auflage wurde das gesamte Buch, insbesondere alle Fallbeispiele sowie die Literatur, vollständig aktualisiert..."Organisationale Energie" richtet sich an Top-Führungskräfte, Manager auf allen Ebenen, Human-Resources-Manager
出版日期Book 2009Latest edition
关键词Change Management; Energie-Management; Führung; Leadership; Management; Organisation; SGO
版次2
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-8043-4
isbn_ebook978-3-8349-8043-4
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2009
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发表于 2025-3-21 23:02:18 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 03:20:50 | 显示全部楼层
Vermeidung und Abbau korrosiver Energie,diese intensive Energie des Unternehmens jedoch negativ ausgerichtet ist und unternehmensschädlich genutzt wird. Die aktivierten Kraftreserven des Unternehmens werden nicht konstruktiv zur Lösung gemeinsamer Probleme eingesetzt, sondern destruktiv nach innen gerichtet (siehe Abschnitt 3.4).
发表于 2025-3-22 06:06:18 | 显示全部楼层
den langfristigen Erfolg von Unternehmen ist die Fähigkeit, Organisationale Energie für die entscheidenden Change- und Innovationsprozesse zu erzeugen und diese Kraftpotenziale optimal zu nutzen und zu erhalten...Heike Bruch und Bernd Vogel stellen Ergebnisse eines mehrjährigen internationalen Fors
发表于 2025-3-22 11:08:25 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 15:17:35 | 显示全部楼层
Heike Bruch,Bernd VogelPraktische Strategien für Führungskräfte, die Intensität und Qualität der Energie Ihres Unternehmens steigern wollen
发表于 2025-3-22 19:29:06 | 显示全部楼层
,Organisationale Energie: Eine neue Perspektive für hoch produktive Unternehmen,Eine Annäherung an das Konzept der Organisationalen Energie erfolgt am besten durch zwei kurze Beispiele.
发表于 2025-3-23 00:08:25 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 01:45:31 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 06:29:31 | 显示全部楼层
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