找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Organisationale Anspruchsniveaus; Eine empirische Expl Ninja Natalie Senf Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 Anspruchsniveau

[复制链接]
查看: 17091|回复: 42
发表于 2025-3-21 18:00:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Organisationale Anspruchsniveaus
副标题Eine empirische Expl
编辑Ninja Natalie Senf
视频video
概述Eine wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material:
图书封面Titlebook: Organisationale Anspruchsniveaus; Eine empirische Expl Ninja Natalie Senf Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 Anspruchsniveau
描述.Ninja Natalie Senf widmet sich in ihrer Untersuchung dem Phänomen der organisationalen Anspruchsniveaus und untersucht empirisch, wie sich diese entwickeln und welchen Einfluss ihre Entwicklung auf das strategische Verhalten von Unternehmen nimmt. Hierzu erfolgt zunächst eine theoretisch-konzeptionelle Aufarbeitung der bisherigen Diskussion, bevor die Entwicklung von Erfolgsmaßstäben im empirischen Kontext der Spitzengastronomie exploriert wird. Mittels einer qualitativen Fallstudie, die die strategische Entwicklung von vier Spitzenrestaurants nachvollzieht und vergleicht, leitet die Autorin Einsichten in die Konzeption, Entwicklung und Wirkung von organisationalen Anspruchsniveaus ab. Diese geben interessante Antworten auf die Fragen: „Woran machen Unternehmen ihren Erfolg fest und wie und wodurch verändern sich die relevanten Maßstäbe über die Zeit?“.
出版日期Book 2017
关键词Anspruchsniveauforschung; Spitzenrestaurant; Erfolgsmaßstab für Unternehmen; Haute Cuisine; Performance
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-16939-8
isbn_softcover978-3-658-16938-1
isbn_ebook978-3-658-16939-8
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017
The information of publication is updating

书目名称Organisationale Anspruchsniveaus影响因子(影响力)




书目名称Organisationale Anspruchsniveaus影响因子(影响力)学科排名




书目名称Organisationale Anspruchsniveaus网络公开度




书目名称Organisationale Anspruchsniveaus网络公开度学科排名




书目名称Organisationale Anspruchsniveaus被引频次




书目名称Organisationale Anspruchsniveaus被引频次学科排名




书目名称Organisationale Anspruchsniveaus年度引用




书目名称Organisationale Anspruchsniveaus年度引用学科排名




书目名称Organisationale Anspruchsniveaus读者反馈




书目名称Organisationale Anspruchsniveaus读者反馈学科排名




单选投票, 共有 1 人参与投票
 

0票 0.00%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0.00%

Better Implies Difficulty

 

1票 100.00%

Good and Satisfactory

 

0票 0.00%

Adverse Performance

 

0票 0.00%

Disdainful Garbage

您所在的用户组没有投票权限
发表于 2025-3-21 22:55:18 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 01:52:35 | 显示全部楼层
Analyse Teil 1: Entstehung und Entwicklung von organisationalen Anspruchsniveaus,influssfaktoren und des Ergebnisses der Anspruchsbildung. Wie in der theoretischen Auseinandersetzung herausgearbeitet wurde, geht die bisherige Forschung zu Anspruchsniveaus überwiegend davon aus, dass deren Entwicklung einer recht kausal begründeten Logik folgt.
发表于 2025-3-22 04:36:54 | 显示全部楼层
Fazit,lche Konsequenzen das für das strategische Verhalten von Unternehmen hat. Ausgangspunkt war die interessante Feststellung, dass unternehmerischer Erfolg anscheinend selten an objektiven Leistungen gemessen wird, sondern abhängig zu sein scheint von anderen relevanten Maßstäben.
发表于 2025-3-22 12:38:09 | 显示全部楼层
inary research approach was adopted in analyzing forest transition and deforestation issues. The purpose of this article is first to give an overview of the contents of this book, and secondly to identify global prospects on effective policy instruments in deforestation control as well as to support
发表于 2025-3-22 16:48:48 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 17:52:49 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 21:32:26 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 05:23:07 | 显示全部楼层
Ninja Natalie Senffood, timber and environmental goods resulting from both population and economic growth are believed to be the most fundamental causes of forest change. A relative scarcity of population — a factor of production as well — is considered to drive population change and reallocation. The time required f
发表于 2025-3-23 08:26:30 | 显示全部楼层
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-2 21:20
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表