| 书目名称 | Organisation und organisationaler Wandel |
| 副标题 | Eine theoretische Er |
| 编辑 | Johannes Rüegg-Stürm |
| 视频video | |
| 概述 | Organisationen als diskursiv verfestigte Konstruktionen |
| 丛书名称 | Organisation und Gesellschaft |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Obwohl in den organisationstheoretischen Debatten durchaus eine interpretative Wende zu spüren ist, gibt es erst wenige Arbeiten, die versuchen, Organisationen und organisationalen Wandel konsequent aus einer konstruktivistischen Perspektive zu verstehen. Diese Forschungsarbeit will zur Schließung dieser Lücke beitragen. Nach der Einführung werden im zweiten Kapitel zentrale epistemologische Annahmen und wissenschaftstheoretische Implikationen konstruktivistischen Denkens augelotet. Im dritten Kapitel werden in einem ersten Schritt wichtige organisationstheoretische Denkrichtungen und Ansätze auf selbstverständliche, unhinterfragte und nicht unproblematische epistemologische Grundannahmen hin ausgeleuchtet. In einem zweiten Schritt werden im Sinne von Alternativen wichtige konstruktivistische Denkfiguren zentraler sozialwissenschaftlicher "Meta-Theorien" (soziologische Systemtheorie Luhmanns, Strukturationstheorie Giddens´) vorgestellt. Anschließend werden in einem dritten Schritt organisationstheoretische und organisationspsychologische Ansätze vorgestellt, die auf konstruktivistischen Denkvorstellungen aufbauen. In einem vierten Kapitel werden diese Überlegungen zu einer Theories |
| 出版日期 | Book 2003Latest edition |
| 关键词 | Altern; Konstruktivismus; Management von Wandel; Managementlehre; Ordnungsbildung; Organisation; Organisat |
| 版次 | 2 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-80847-9 |
| isbn_softcover | 978-3-531-33679-4 |
| isbn_ebook | 978-3-322-80847-9Series ISSN 2628-5401 Series E-ISSN 2628-5428 |
| issn_series | 2628-5401 |
| copyright | Westdeutscher Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2003 |
发表于 2025-3-21 16:13:02
