Titlebook: Organisation und gesellschaftliche Differenzierung; Veronika Tacke Book 2001 Westdeutscher Verlag GmbH, Wiesbaden 2001 Differenzierungsfor

同步左右

Arbeit als Inklusionsmedium moderner Organisationen. Eine differenzierungstheoretische Perspektive,„nur die relative Prominenz dieses Problembereiches zur Diskussion“ (ebd.: 171). Insofern es kaum gesellschaftliche Probleme gebe, die mit dieser Unterscheidung erfasst oder gelöst werden könnten, ist für Luhmann vor allem das Fehlen des Bezugspunkts funktionaler Differenzierung für diese Theorietra

保全

Zwischen den Grenzen. Intersystemische Organisationen im Spannungsfeld funktionaler Differenzierungnstypen (.zannahme) und den ausdifferenzierten Subsystemen der Gesellschaft — eben keineswegs durchgängig — bestehen. Aber auch die Annahme, dass Organisationen im Wesentlichen gleichartig funktionieren (.sannahme) oder sich immer mehr aneinander angleichen (.annahme) und durch die ‚gleichartigen‘ u

caldron

Funktionale Differenzierung als Schema der Beobachtung von Organisationen. Zum theoretischen Proble (1986: 87) resümiert, allerdings „relativ ungenau und wenig aussagekräftig“ geblieben. Insbesondere ist es nicht gelungen, die Grundlagen der Typologiebildung theoretisch zufriedenstellend zu begründen, also typologische Unterscheidungen nicht nur ad hoc oder analytisch einzuführen, sondern als emp