| 书目名称 | Organisation und Unsicherheit |
| 编辑 | Maja Apelt,Konstanze Senge |
| 视频video | |
| 概述 | Wie Organisationen auf Wandlungsprozesse reagieren.Unsicherheit und Unberechenbarkeit von Organisationen.Mit empirischen Analysen über im Wandel befindliche Organisationen.Includes supplementary mater |
| 丛书名称 | Organisationssoziologie |
| 图书封面 |  |
| 描述 | .Das Buch „Organisation und Unsicherheit“ geht der Frage nach, wie Organisationen in der Gegenwart auf Unsicherheiten reagieren. Diese Unsicherheiten können organisationsintern erzeugt werden oder aus der Organisationsumwelt resultieren. Aus unterschiedlichen theoretischen Perspektiven und anhand verschiedener empirischer Analysen zu Jugendämtern, Bildungseinrichtungen, High Reliability Organisationen und Organisationen des Finanzmarktes u.a.m. wird gezeigt, welche Konsequenzen sich aus zunehmenden Unsicherheiten für das Handeln in Organisationen und die Beziehungen zwischen Organisationen und Umwelt ergeben. Versuche, Unsicherheit zu vermeiden oder zu beseitigen, führen dabei – wie viele der Beiträge zeigen – zu neuen Unsicherheiten.. |
| 出版日期 | Book 2015 |
| 关键词 | Hybridorgnaisation; Indivualisierung; Organisationssoziologie; Organisationstheorie; Subjektivierung |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-531-19237-6 |
| isbn_softcover | 978-3-531-19236-9 |
| isbn_ebook | 978-3-531-19237-6Series ISSN 2625-6932 Series E-ISSN 2625-6940 |
| issn_series | 2625-6932 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 |
发表于 2025-3-21 16:26:11
