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Titlebook: Organisation; Grundlagen moderner Georg Schreyögg,Daniel Geiger Textbook 20166th edition Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 201

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发表于 2025-3-21 16:20:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Organisation
副标题Grundlagen moderner
编辑Georg Schreyögg,Daniel Geiger
视频video
概述Didaktisch gut aufbereitetes Lehrbuch.Das Grundlagenwerk zur Organisation in neuer Auflage.Mit praxisnahen Fallstudien - Auch für Praktiker geeignet
图书封面Titlebook: Organisation; Grundlagen moderner  Georg Schreyögg,Daniel Geiger Textbook 20166th edition Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 201
描述.Didaktisch gekonnt aufbereitet stellen Georg Schreyögg und Daniel Geiger Konzepte und Methoden zum Verständnis der Probleme der Organisationsgestaltung und zur Entwicklung fundierter Lösungen vor. Zahlreiche aktuelle Fallbeispiele illustrieren die Ansätze und regen zur praktischen Anwendung des theoretischen Wissens an. Diskussionsfragen dienen der Vertiefung des Gelernten..Für die sechste Auflage wurde das Lehrbuch vollständig überarbeitet und um zahlreiche neue Entwicklungen in der Organisationstheorie (z.B. Practice-Perspektive, Ressource-based-view) ergänzt. Neuere Gestaltungsanforderungen an Organisationen (z.B. Ambidexterity, heterarchische Formen, minimale Strukturen) sowie neue Problemstellungen (z.B. Stress und Diversität, neue Technologien, Fluidität und hochdynamische Umwelten) wurden aufgenommen, die didaktisch bewährte Grundkonzeption jedoch erhalten..   .
出版日期Textbook 20166th edition
关键词Betriebswirtschaftslehre; Individuum und Organisation; Lehrbuch; Organisationsgestaltung; Organisationsl
版次6
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-4485-6
isbn_softcover978-3-8349-4484-9
isbn_ebook978-3-8349-4485-6
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2016
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发表于 2025-3-21 22:39:24 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 03:42:28 | 显示全部楼层
Integration von Individuum und Organisation,es, mit spezialisierten Aufgaben betrautes, Glied in einem nur von der höchsten Spitze her, nicht aber (normalerweise) von seiner Seite, zur Bewegung oder zum Stillstand zu veranlassenden, rastlos weiterlaufenden Mechanismus, der ihm eine im wesentlichen gebundene Marschroute vorschreibt“ (1976, S.
发表于 2025-3-22 05:57:37 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 09:40:30 | 显示全部楼层
Zum Umgang mit emergenten Prozessen in Organisationen, organisatorischem Handeln gilt über die dargestellten Problemlösungsansätze hinweg, gleichgültig ob man den Human-Ressourcen-Ansatz, die Umweltinteraktionsansätze oder das bürokratische Modell nimmt – immer wird von der . organisatorischer Beziehungen und einem dementsprechenden Verhalten der Organ
发表于 2025-3-22 16:57:38 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 18:05:23 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 21:22:08 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 01:36:20 | 显示全部楼层
Zum Umgang mit emergenten Prozessen in Organisationen, organisatorischem Handeln gilt über die dargestellten Problemlösungsansätze hinweg, gleichgültig ob man den Human-Ressourcen-Ansatz, die Umweltinteraktionsansätze oder das bürokratische Modell nimmt – immer wird von der . organisatorischer Beziehungen und einem dementsprechenden Verhalten der Organisationsmitglieder ausgegangen.
发表于 2025-3-23 09:34:14 | 显示全部楼层
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