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Titlebook: Organisation; Grundlagen moderner Georg Schreyögg,Daniel Geiger Textbook 2024Latest edition Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), ex

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楼主: hierarchy
发表于 2025-3-23 10:33:44 | 显示全部楼层
http://image.papertrans.cn/o/image/703909.jpg
发表于 2025-3-23 15:46:03 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-658-43439-7Betriebswirtschaftslehre; Individuum und Organisation; Lehrbuch; Organisationsgestaltung; Organisationsl
发表于 2025-3-23 21:25:39 | 显示全部楼层
Georg Schreyögg,Daniel GeigerDidaktisch gut aufbereitetes Lehrbuch.Das Grundlagenwerk zur Organisation in neuer Auflage.Mit praxisnahen Fallstudien - Auch für Praktiker geeignet
发表于 2025-3-24 00:58:36 | 显示全部楼层
Zum Umgang mit emergenten Prozessen in Organisationen,eutung zu. Neben den formalen Strukturen prägen gerade die informellen, ungeplanten Strukturen das Handeln der Organisationsmitglieder. In diesem Kapitel werden die unterschiedlichen Ausprägungen ungeplanter, emergenter Prozesse beleuchtet, vor allem machtpolitische Prozesse und Unternehmenskultur.
发表于 2025-3-24 05:59:36 | 显示全部楼层
Textbook 2024Latest editionung und zur Entwicklung fundierter Lösungen vor. Zahlreiche aktuelle Fallbeispiele illustrieren die Ansätze und regen zur praktischen Anwendung des theoretischen Wissens an. Diskussionsfragen dienen der Vertiefung des Gelernten..Für die siebte Auflage wurde das Lehrbuch aktualisiert und gestrafft, d
发表于 2025-3-24 10:18:42 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 13:17:42 | 显示全部楼层
Integration von Individuum und Organisation,en nach Motivation und einer bedürfnisgerechten Organisationsgestaltung im Mittelpunkt stehen. Die Frage, wie Strukturen zu gestalten sind, um die Motivation von Mitarbeitern optimal zu befördern steht daher im Kern dieses Kapitels.
发表于 2025-3-24 16:42:55 | 显示全部楼层
Organisation und Umwelt,estaltige und facettenreiche Verhältnis von Organisation und Umwelt in seinen gestalterischen Konsequenzen. Die Ausführungen reichen von Ansätzen, die eine bedingungslose Anpassung der Organisation an die Umwelt postulieren, bis hin zu moderneren Überlegungen, die von einer wechselseitigen Einflussnahme ausgehen.
发表于 2025-3-24 20:49:28 | 显示全部楼层
Organisatorischer Wandel und Lernen,em Projekt und als kontinuierlichem Prozess. Besondere Aufmerksamkeit wird der Frage nach erfolgreichen Veränderungsprozessen zuteil, und es wird diskutiert, wie Widerstände gegen Änderungen bearbeitet werden können und welche Rolle Beratung dabei zukommt.
发表于 2025-3-25 03:11:18 | 显示全部楼层
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