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Titlebook: Online moderieren & virtuell gestalten; Der digitale Durchbr Petra Motte Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv liz

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发表于 2025-3-21 16:07:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Online moderieren & virtuell gestalten
副标题Der digitale Durchbr
编辑Petra Motte
视频video
概述Unterstützt mit gelebten Beispielen und praxisnahen Tipps.Bietet zahlreiche Hinweise für internationale Gruppen und Teams.Zeigt, wie spannendes und interaktives virtuelles Zusammentreffen funktioniert
图书封面Titlebook: Online moderieren & virtuell gestalten; Der digitale Durchbr Petra Motte Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv liz
描述Mit Vollgas ins Home-Office! In eruptionsartiger Geschwindigkeit haben sich digitale Prozesse in unserer Arbeitswelt verändert. Ob Team-Besprechungen, internationale Konferenzen, Trainings oder online Bewerbungen – virtuelle Begegnungen gehören mittlerweile zur täglichen Realität. Auch Lernende und Studierende nehmen die Herausforderung des Distance-Learnings an. Und nicht nur das! Auch im privaten Bereich treffen wir Freunde mittlerweile am Bildschirm, nehmen virtuell an Familienfeiern teil und sogar große Events finden zu einem digitalen Format. Virtuelle Kompetenz wird zur Schlüsselqualifikation unserer Zeit. Das stellt uns alle vor besondere Herausforderungen: Es soll spannend und interaktiv sein, unterhaltsam, lehrreich und ohne Störfälle. Die Praxis zeigt immer wieder, dass die virtuelle Arbeit ganz besondere Kompetenzen erfordert. Nicht nur Empathie und kulturelles Verständnis, sondern vor allen Dingen die Lust zu improvisieren und kreativ zu arbeiten – sicher auch verbunden miteinem gewissen Augenzwinkern, zu dem Sie auf dieser Reise herzlich eingeladen sind..
出版日期Book 2021
关键词Virtuelles Training; Online Training; Virtuelle Meetings; Online Meetings; effektiv moderieren; Virtuelle
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-33425-3
isbn_softcover978-3-658-33424-6
isbn_ebook978-3-658-33425-3
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
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发表于 2025-3-22 00:14:58 | 显示全部楼层
Der digitale Umbruch,Um dieses Buch richtig zu verstehen, muss man sich tatsächlich mit dem zeitlichen Geschehen und dem gesamten Kontext auseinandersetzen. Mobiles Arbeiten an sich hat sich bereits seit einigen Jahren als fester Bestandteil der Arbeitswelt entwickelt. In vielen Unternehmen gehören Großraumbüros der Vergangenheit an.
发表于 2025-3-22 01:30:19 | 显示全部楼层
Zur Struktur dieses Buches,Der digitale Erfolg – er liegt vor allem in den kleinen Dingen. Schnell werden Sie feststellen, dass Sie sich in vielen Situationen wiederfinden und Ihnen die digitalen Herausforderungen bekannt vorkommen. In diesem Buch werden alltägliche Situationen, wie sie nun mal in virtuellen Teams passieren, unter die Lupe genommen.
发表于 2025-3-22 05:38:05 | 显示全部楼层
Organisatorische Vorbereitung,Es waren nur noch wenige Stunden bis zum Wochenende. Nur noch ein virtuelles Meeting und dann sollte es endlich etwas Entspannung von einer anstrengenden Woche geben. Stefan Müller blickte auf die Uhr, es war 10:55 Uhr.
发表于 2025-3-22 12:40:56 | 显示全部楼层
Generelles Set-Up,Neben der persönlichen Vorbereitung auf eine virtuelle Begegnung wird es Ihnen helfen, sich im Vorfeld auch ausreichend darüber Gedanken machen, wie Ihre Ausstattung aussehen soll. Was benötigen Sie und welches Budget steht dafür zur Verfügung? Ist es eine einmalige Zusammenkunft oder wird daraus eine routinierte Aufgabe?
发表于 2025-3-22 14:18:25 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 17:51:12 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 00:17:34 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-658-33425-3Virtuelles Training; Online Training; Virtuelle Meetings; Online Meetings; effektiv moderieren; Virtuelle
发表于 2025-3-23 01:22:04 | 显示全部楼层
,Persönliche Vorbereitung,ird häufig unterschätzt. Im Austausch mit meinen Kolleg*innen höre ich oft, wie erschöpft sie nach einer virtuellen Moderation sind. „Es glaubt keiner, wie anstrengend das sein kann“, bekomme ich dann zu hören und kann es aus eigener Erfahrung nur zu gut nachvollziehen.
发表于 2025-3-23 06:52:05 | 显示全部楼层
Mit nationalen und internationalen Gruppen arbeiten,bene bewegen. Manchmal kann die Unkenntnis individueller Gepflogenheiten sogar zu einer gewissen Zurückhaltung führen. Das ist dann natürlich sehr schade, wenn somit Fragen unbeantwortet bleiben und für den eigenen Arbeitsbereich notwendige Informationen nicht geliefert werden.
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