Titlebook: New Public Service; Öffentlicher Dienst Rainer Koch (Mitglied),Peter Conrad (Leiter) Book 20031st edition Springer Fachmedien Wiesbaden 20

hedonist

书目名称New Public Service影响因子(影响力)




书目名称New Public Service影响因子(影响力)学科排名




书目名称New Public Service网络公开度




书目名称New Public Service网络公开度学科排名




书目名称New Public Service被引频次




书目名称New Public Service被引频次学科排名




书目名称New Public Service年度引用




书目名称New Public Service年度引用学科排名




书目名称New Public Service读者反馈




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averse

刺耳的声音

laufenden Staats- und Verwaltungsmodernisierung werden. Der Sammelband stellt die wichtigsten Diskussionsansätze und Probleme hierzu dar, diskutiert Herangehensweisen und vergleicht Instrumente. Aus dem international vergleichenden Vorgehen werden wichtige Erkenntnisse für die Umsetzung in Deutschl

客观

Myocyte

Stand und Entwicklungstendenzen einer Reorganisation des Personalmanagement,nden Ausgaben bei simultan sinkenden Steuereinnahmen den intensivsten Leidensdruck verspüren. Da die bisherigen Reformansätze jedoch lediglich punktuell in einigen Bereichen vollzogen werden, liegt die Gefahr in der Entstehung von Disfunktionalitäten, die letztlich zum Scheitern der Reformen führen können.

Abduct

,Strategieprozesse im Personalmanagement öffentlicher Dienste,r Staatstätigkeit, Abbau von Aufgaben und Einbezug von Wettbewerbselementen einerseits und in internen Strukturreformen wie z.B. die Verbreitung von modernen Managementkonzepten in der Binnenorientierung andererseits ermöglicht werden kann (vgl. z.B. Budäus 1998, S. 4).

cogent

,Die Neugestaltung der Verwendungssysteme im öffentlichen Sektor: Stand und Perspektiven,xterner Hierarchien, um Symbiosen und Kooperationen über herkömmliche Grenzen hinweg, um Innovationspotentiale der modernen Informations- und Kommunikations-Technik und schließlich um neue Organisationskonzepte, bis hin zu ‚virtuellen‘ Unternehmen und Verwaltungen“ (Jann 1998, S. 38).

medium

,Ansätze zur Steuerung des individuellen Leistungsverhaltens im öffentlichen Dienst: Stand und Perspgeben sich komplexe Modelle der Leistungsdeterminanten menschlichen Arbeitens, die Zustandekommen und Ausprägungen von Leistungsverhalten recht gut strukturieren und bei entsprechenden empirischen Überprüfungen auch erklären können (vgl. zu solchen Modellen z.B. Berthel 1997, S. 37ff.; Reichard 1987, S. 200ff.).

Hemoptysis

Axillary

e Kosten und Nutzen der Modernisierung.."New Public Service" wendet sich an thematisch entsprechend befaßte Führungskräfte bzw. Vertreter aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Beratung sowie Dozenten und Studierende der Wirtschafts- und Sozia978-3-663-10900-6