Titlebook: Neurowissenschaften für die Organisationskommunikation; Ein Leitfaden für Ko Laura McHale Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(

不适

Laura McHaleAusdruck einer architektonischen Sprache, deren Semantik von Erwachsenen mehr oder weniger bewusst beabsichtigt wurde und auf unterschiedliche Weise gelesen und interpretiert wird. Im Alltag werden sie zur Bühne von Kindern und Jugendlichen, bilden den städte-baulichen Rahmen für Erfahrungen. Sie si

压倒性胜利

Von Aristoteles zur Strukturdynamik,e der .. Wir untersuchen eine neurowissenschaftliche Basis für die Strukturdynamik und inwiefern diese als grundlegender Rahmen für Kommunikatoren genutzt werden kann. Wir gehen auch auf die . ein und darauf, wie wichtig es ist, dass Kommunikatoren wissenschaftliche Informationen klug und differenzi

大笑

Der Stand der Dinge,n und überlegen, ob Kommunikatoren die gleiche „Sprache“ wie ihre Kollegen sprechen und weshalb es einen merkwürdigen Mangel an lateraler Mobilität dieser Fachleute in Organisationen gibt. Wir beobachten, dass sich Kommunikatoren nicht in einen größeren verhaltenswissenschaftlichen Rahmen einordnen.

秘密会议

Der seltsame Fall des Phineas Gage,Rolle der emotionalen Verarbeitung bei der Entscheidungsfindung. Wir stellen den kartesischen Rahmen infrage, der in den Bereichen Führung, Management und Organisationskommunikation so vorherrschend ist. Schließlich untersuchen wir die . und ihre Bedeutung für das Verständnis der weniger sichtbaren

大漩涡

Kommunikation im Gehirn,ir betrachten die Konzepte der Prosodie und der Aprosodie. Wir führen den Begriff der berufsbedingte Aprosodie ein, um zu beschreiben, wie elektronische Medien dazu neigen, der Kommunikation ihren emotionalen Kontext zu nehmen. Schließlich betrachten wir das Zusammenspiel zwischen dem Gehirn und den

翅膀拍动

围裙

,Zwei nützliche Modelle von Neuroleadership,ich sind. Das SCARF™-Modell offenbart die primären Bedrohungs- und Belohnungsauslöser im Gehirn, während das SCOAP-Modell die menschlichen Bedürfnisse ganzheitlicher betrachtet. Das Kapitel enthält auch Beispiele dafür, wie jedes dieser Modelle auf die Unternehmenskommunikation angewendet werden kön

GLUE

Der Werkzeugkasten des Neurokommunikators, Neurowissenschaft von Stress und drei neurowissenschaftliche Eingriffe, die den RVLPFC aktivieren und die Stresskaskade unterbrechen können: Achtsamkeit, Affektlabeling und kognitives Reframing. Wir erörtern, wie diese Eingriffe in der Unternehmenskommunikation angewendet werden können.

pancreas

Der Kulturclub: Die Neurowissenschaft der Pronomen, der . und wie die Selbstdeutung im Gehirn durch die Verwendung von .- oder .-Pronomen ausgelöst werden kann. Wir stellen das Konzept der . vor und erläutern, wie eine flexiblere und strategischere Verwendung von Pronomen die Kommunikation in Organisationen effektiver machen kann. Wir werden uns auc

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