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Titlebook: Neue Organisationsformen im Unternehmen; Ein Handbuch für das Hans-Jörg Bullinger (Präsident der Fraunhofer Gese Book 20032nd edition Sprin

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发表于 2025-3-21 20:07:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Neue Organisationsformen im Unternehmen
副标题Ein Handbuch für das
编辑Hans-Jörg Bullinger (Präsident der Fraunhofer Gese
视频video
概述Das gut gegliederte, praxisnah geschriebene Handbuch für das Management in mittleren und Großunternehmen ist ein Standardwerk für Organisationsfragen, die sich mit dem Strukturwandel ergeben..Nun träg
丛书名称VDI-Buch
图书封面Titlebook: Neue Organisationsformen im Unternehmen; Ein Handbuch für das Hans-Jörg Bullinger (Präsident der Fraunhofer Gese Book 20032nd edition Sprin
描述In einer sich schnell ändernden Welt überleben nur die Unternehmen, die sich den neuen Gegebenheiten stellen, sie als Herausforderung zum Strukturwandel begreifen. Das übersichtlich gegliederte und praxisnah geschriebene Handbuch für das Management gibt Techniken und Methoden an, mit denen Lösungen für entsprechende Probleme auf allen Ebenen mittlerer und großer Unternehmen entwickelt werden können. Im Vergleich zur Vorauflage trägt die 2. Auflage der Dynamik des Themas Rechnung, indem sie auf Weiterentwicklungen im Bereich Internet - Intranet - E-Commerce und neue Trends eingeht sowie Aspekte des Prozessmanagements, der Selbstbewertung und von Unternehmensnetzwerken beleuchtet. Das Buch, das die speziellen Kenntnisse von etwa 60 Autoren und drei namhaften Herausgebern weitergibt, regt somit zum neuen Denken in der Unternehmens- und Betriebsführung an und hilft bei der Umsetzung neuer Konzepte.
出版日期Book 20032nd edition
关键词Arbeitsformen; Arbeitsorganisation; Betriebsführung; Controlling; Führung; I+K-Technologien; Management; Or
版次2
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-08934-7
isbn_ebook978-3-662-08934-7Series ISSN 2512-5281 Series E-ISSN 2512-529X
issn_series 2512-5281
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 2003
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发表于 2025-3-21 20:36:38 | 显示全部楼层
Umsetzungsaspekteppenanforderungen (Prozessanalyse), die Effizienz und Effektivität der Strukturen und der Prozesse (Benchmarking) als auch die Funktionalität der Organisation (Funktions-analyse) und die Unternehmenskultur (Cultural Audit).
发表于 2025-3-22 01:22:38 | 显示全部楼层
Book 20032nd editionel begreifen. Das übersichtlich gegliederte und praxisnah geschriebene Handbuch für das Management gibt Techniken und Methoden an, mit denen Lösungen für entsprechende Probleme auf allen Ebenen mittlerer und großer Unternehmen entwickelt werden können. Im Vergleich zur Vorauflage trägt die 2. Auflag
发表于 2025-3-22 08:05:08 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 12:00:46 | 显示全部楼层
Neues Denken in der Unternehmensführung von Unternehmen aus starren, mechanistischen in bewegliche, lernfähige Organisationen kann die “Idee des wandlungsfähigen Unternehmens” oder das Konzept der “kreativen Compartments” dienen. Mit diesem Wandel der Unternehmen verändert sich das Rollenverständnis der Führungskräfte. An die Führungsinstrumente werden neue Anforderungen gestellt.
发表于 2025-3-22 16:56:51 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 18:24:38 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 00:43:28 | 显示全部楼层
Unternehmenscontrolling. Hierin wird dem Controller eine umfassende Aufgabenstellung zum “begleitenden betriebswirtschaftlichen Service für das Management zur zielorientierten Planung und Steuerung” zugeordnet. Gegenwärtig diskutiert man die Weiterentwicklung dieses Leitbilds zur stärkeren Hervorhebung der Entscheidungsmitwirkung des Controllers.
发表于 2025-3-23 01:49:18 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 08:52:53 | 显示全部楼层
Book 20032nd edition des Prozessmanagements, der Selbstbewertung und von Unternehmensnetzwerken beleuchtet. Das Buch, das die speziellen Kenntnisse von etwa 60 Autoren und drei namhaften Herausgebern weitergibt, regt somit zum neuen Denken in der Unternehmens- und Betriebsführung an und hilft bei der Umsetzung neuer Konzepte.
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