| 书目名称 | Nachverhandlungen in langfristigen Anreizbeziehungen | | 编辑 | Jens Robert Schöndube | | 视频video | | | 丛书名称 | Management, Organisation und ökonomische Analyse | | 图书封面 |  | | 描述 | Die Verhaltenssteuerung von Entscheidungsträgern durch leistungsabhängige Entlohnungsverträge ist ein in Wissenschaft und Praxis viel diskutiertes Thema. Dabei wird oftmals vereinfachend unterstellt, dass die Vertragsparteien langfristig bindende Verträge abschließen, die nicht nachverhandelt werden können. Es sind jedoch immer dann Vertragsnachverhandlungen zu erwarten, wenn der ursprüngliche Vertrag ex post nicht mehr effizient ist. Rationale Vertragspartner werden Nachverhandlungen des Ausgangsvertrags antizipieren und ihre Entscheidungen von vornherein entsprechend ausrichten. ..Auf der Basis eines mehrperiodigen Principal-Agent-Modells untersucht Jens Robert Schöndube die Anreizwirkungen antizipierter Nachverhandlungen in Abhängigkeit vom Informationsgehalt der zur Verfügung stehenden Leistungsmaße. Es wird deutlich, dass die Wohlfahrtswirkungen von Nachverhandlungen maßgeblich von der Verifizierbarkeit der den Vertragspartnern gemeinsam zugänglichen Informationen sowie von der Informationsverteilung zwischen den Vertragspartnern abhängen.. | | 出版日期 | Book 2006 | | 关键词 | Agency-Theorie; Anreizproblem, mehrperiodisches; Entlohnungsverträge; Informationsgehalt; Performancemes | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9318-8 | | isbn_softcover | 978-3-8350-0476-4 | | isbn_ebook | 978-3-8350-9318-8Series ISSN 2627-308X Series E-ISSN 2627-311X | | issn_series | 2627-308X | | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006 |
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发表于 2025-3-21 18:41:50
