| 书目名称 | Nachhaltigkeitsmanagement für Führungskräfte |
| 编辑 | Roland Pfennig,Erik Müller-Schoppen |
| 视频video | |
| 概述 | Ansatzpunkte für eine nachhaltige Entwicklung.Hemmnisse auf Basis der aktuellen führungspsychologischen Forschung.Psychologische Grundlagen für nachhaltige Entwicklung |
| 丛书名称 | essentials |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Die Autoren dieses .essential. zeigen pointiert Grundlagen des Nachhaltigkeitsmanagements und der Individualpsychologie auf und schaffen damit Verständnis für wichtige, ein Nachhaltigkeitsmanagement fördernde Skills für Führungskräfte. Menschenkenntnis kann der Schlüssel sein für ein Sustainable Leadership Management. Bisher machen nur wenige Unternehmen ein ideologiefreies, echtes Nachhaltigkeitsmanagement vor – einige folgen, viele zeigen bislang noch keine Aktivitäten. Längst schon gibt es aber schlüssige wirtschaftliche und wissenschaftliche Ansätze, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen – und es gibt gute Gründe dafür. Warum sind dennoch viele Unternehmen noch immer so reserviert? Die tieferen Gründe sind häufig nicht logisch, sondern „psycho-logisch“.. |
| 出版日期 | Book 2018 |
| 关键词 | Nachhaltige Entwicklung; Individualpsychologie; Menschenkenntnis; Selbsterkenntnis; Bildung für nachhalt |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-20395-5 |
| isbn_softcover | 978-3-658-20394-8 |
| isbn_ebook | 978-3-658-20395-5Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716 |
| issn_series | 2197-6708 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018 |
发表于 2025-3-21 20:02:30
