| 书目名称 | Motivationsorientierte Steuerung des Wissenstransferverhaltens | | 副标题 | Modellierung, empiri | | 编辑 | Jan Spelsiek | | 视频video | | | 丛书名称 | Unternehmenskooperation und Netzwerkmanagement | | 图书封面 |  | | 描述 | Im Mittelpunkt des Wissensmanagements steht die Fähigkeit, individuelles Wissen nutzbar zu machen, um Organisationsziele zu erreichen. Gelingt es, exzellente Problemlösungen zu identifizieren und in kurzer Zeit innerhalb einer Organisation zu transferieren, lässt sich deren Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig steigern...Jan Spelsiek untersucht, wie der Wissenstransfer unter Anreizaspekten gestaltet werden sollte. Aus der Analyse der Bedeutung extrinsischer und intrinsischer Anreize für die motivationsorientierte Steuerung des Wissenstransferverhaltens leitet er Ansatzpunkte für die Gestaltung eines Anreizsystems ab. Es wird deutlich, dass primär bei den Transferbarrieren und der Förderung intrinsischer Motivation angesetzt werden sollte, extrinsische Anreize hingegen nur flankierend eingesetzt werden sollten. Mit einem Vorgehensmodell zur Anreizsystemgestaltung auf Basis der Wissenstransfereinstellung und dem Wissenstransferclub als strukturellem Rahmen stellt der Autor zwei wertvolle Instrumente zur Steuerung des Wissenstransfers vor... | | 出版日期 | Book 2005 | | 关键词 | Anreizsystem; Einstellung; Motivation; Netzwerk; Wissen; Wissenstransfer | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-81922-2 | | isbn_softcover | 978-3-8244-8290-0 | | isbn_ebook | 978-3-322-81922-2 | | copyright | Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2005 |
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发表于 2025-3-21 19:44:11
