| 书目名称 | Motivation im Führungskontext von Sozialunternehmen |
| 编辑 | Tobias M. Hoffmann |
| 视频video | |
| 概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: |
| 丛书名称 | Internationalisierung und Management |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Tobias M. Hoffmann untersucht, wie in Sozialunternehmen gesellschaftliches Engagement und ökonomisches Handeln durch geeignete Führung und Anreizmechanismen realisiert werden können.Basierend auf einer profunden Aufarbeitung von Social Entrepreneurship und Arbeitsmotivation erarbeitet der Autor mittels Fallanalysen führender Sozialunternehmen konkrete Gestaltungsansätze mit Fokus auf autonomer Motivation. Die Bedeutung, aber auch die Grenzen der Professionalisierung von Anreizsystemen werden verdeutlicht. Eine umfassende Diskussion ermöglicht die Einordnung der Ergebnisse im gemeinnützigen und privatwirtschaftlichen Forschungskontext.. |
| 出版日期 | Book 2016 |
| 关键词 | Social Entrepreneurship; Mitarbeiterführung; Anreizsystem; Professionalisierung; Autonomie |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-12965-1 |
| isbn_softcover | 978-3-658-12964-4 |
| isbn_ebook | 978-3-658-12965-1 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 |
发表于 2025-3-21 18:08:32
