| 书目名称 | Mitarbeiterloyalität | | 副标题 | Interkultureller Ver | | 编辑 | Stephan Meschke | | 视频video | | | 概述 | Ein vertieftes Konzept der Mitarbeiterloyalität.Untersucht die negativen Folgen der Mitarbeiterbindung in Unternehmen aus Deutschland und China.Betrachtet theoretische Modelle und praktische Implikati | | 图书封面 |  | | 描述 | .Dieses Buch zielt darauf ab, ein tieferes Verständnis des Konzepts und der negativen Folgen von Mitarbeiterbindung zu vermitteln, indem es Mitarbeiter in Organisationen und die OB-Theorie berücksichtigt und die Erfahrungen von Mitarbeitern in europäischen und ostasiatischen Kulturen vergleicht. Durch eine internationale Analyse der Mitarbeiterbindung in der Dienstleistungsbranche unterstreicht der Autor die Bedeutung dieses hochrelevanten, aber oft übersehenen Themas für die Lösung praktischer Probleme wie Konfliktlösung, Mitarbeiterbindung, Dienstleistungsmentalität und Arbeitsaufwand. Ausgehend von einer klaren Definition und Bewertung des Konzepts der Mitarbeiterbindung untersucht dieses Buch die bedeutsamen theoretischen und praktischen Implikationen der Ansichten der Mitarbeiter über die Organisation, die Arbeitsgruppe und den Vorgesetzten.. | | 出版日期 | Book 2023 | | 关键词 | Mitarbeiterbindung; Mitarbeiterwohlbefinden; Organisationsverhalten; Arbeitsplatzkultur; Management; Dien | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-031-24127-7 | | isbn_softcover | 978-3-031-24126-0 | | isbn_ebook | 978-3-031-24127-7 | | copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Nature Switzerland AG 20 |
The information of publication is updating
|
|
发表于 2025-3-21 17:04:36
