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Titlebook: Mitarbeiterführung: Fair + Erfolgreich; Mehr Motivation und Peter A. Doetsch Book 2014 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusi

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发表于 2025-3-21 18:41:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Mitarbeiterführung: Fair + Erfolgreich
副标题Mehr Motivation und
编辑Peter A. Doetsch
视频videohttp://file.papertrans.cn/635/634972/634972.mp4
概述Biete eine umfassende Orientierung, wie Führungskräfte für sich und andere ein lebenswertes und leistungsförderndes Umfeld schaffen.Greift alle gängigen Personalprozesse und –instrumente auf und gibt
图书封面Titlebook: Mitarbeiterführung: Fair + Erfolgreich; Mehr Motivation und  Peter A. Doetsch Book 2014 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusi
描述​Als Unternehmer bzw. Führungskraft erreichen Sie für sich und Ihre Mitarbeiter mehr Erfolg und zugleich mehr Lebensqualität, wenn Sie sich zwei Dinge zu eigen machen: (1.) einen in jeder Situation wertschätzenden und respektvollen Umgang mit allen im Unternehmen und (2.) eine fokussierte Gestaltung und Nutzung von Personalprozessen und -systemen. Diese Management-Buch von Peter A. Doetsch enthält zu beiden Bereichen eine Fülle von Wegweisungen und konkreter Praxistipps für Unternehmensleiter, Führungskräfte und Personalprofis. Doetsch entlarvt die klassischen, mit individuellen Zielen verknüpften Bonus-Systeme als ineffizient und demotivierend und zeigt auf, wie die Arbeitskonditionen menschlicher und effektiver gestaltet werden können.
出版日期Book 2014
关键词Führungskultur; Mitarbeiterführung; Unternehmenskultur; Unternehmenskultur; Work Balance; Work-Life-Balan
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-04958-4
isbn_softcover978-3-658-04957-7
isbn_ebook978-3-658-04958-4
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
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发表于 2025-3-21 23:33:26 | 显示全部楼层
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发表于 2025-3-22 00:49:31 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 05:29:28 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 09:57:57 | 显示全部楼层
Book 2014 zu eigen machen: (1.) einen in jeder Situation wertschätzenden und respektvollen Umgang mit allen im Unternehmen und (2.) eine fokussierte Gestaltung und Nutzung von Personalprozessen und -systemen. Diese Management-Buch von Peter A. Doetsch enthält zu beiden Bereichen eine Fülle von Wegweisungen u
发表于 2025-3-22 15:07:05 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 19:26:51 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 01:04:30 | 显示全部楼层
h entlarvt die klassischen, mit individuellen Zielen verknüpften Bonus-Systeme als ineffizient und demotivierend und zeigt auf, wie die Arbeitskonditionen menschlicher und effektiver gestaltet werden können.978-3-658-04957-7978-3-658-04958-4
发表于 2025-3-23 01:34:53 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 05:46:06 | 显示全部楼层
The Language of the Walls: Spaces, Practices, Subjectivities,oint of the human subject which involved a shift of the gaze away from the heavens back down to the human panorama.. What I would like to imagine in mid-Victorian times is another shift away from the objective view of a social panorama to an immersion at street level in man’s productions of signs. T
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