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Titlebook: Mitarbeiterführung: Fair + Erfolgreich; Mehr Motivation und Peter A. Doetsch Book 2014 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusi

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发表于 2025-3-21 18:41:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Mitarbeiterführung: Fair + Erfolgreich
副标题Mehr Motivation und
编辑Peter A. Doetsch
视频video
概述Biete eine umfassende Orientierung, wie Führungskräfte für sich und andere ein lebenswertes und leistungsförderndes Umfeld schaffen.Greift alle gängigen Personalprozesse und –instrumente auf und gibt
图书封面Titlebook: Mitarbeiterführung: Fair + Erfolgreich; Mehr Motivation und  Peter A. Doetsch Book 2014 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusi
描述​Als Unternehmer bzw. Führungskraft erreichen Sie für sich und Ihre Mitarbeiter mehr Erfolg und zugleich mehr Lebensqualität, wenn Sie sich zwei Dinge zu eigen machen: (1.) einen in jeder Situation wertschätzenden und respektvollen Umgang mit allen im Unternehmen und (2.) eine fokussierte Gestaltung und Nutzung von Personalprozessen und -systemen. Diese Management-Buch von Peter A. Doetsch enthält zu beiden Bereichen eine Fülle von Wegweisungen und konkreter Praxistipps für Unternehmensleiter, Führungskräfte und Personalprofis. Doetsch entlarvt die klassischen, mit individuellen Zielen verknüpften Bonus-Systeme als ineffizient und demotivierend und zeigt auf, wie die Arbeitskonditionen menschlicher und effektiver gestaltet werden können.
出版日期Book 2014
关键词Führungskultur; Mitarbeiterführung; Unternehmenskultur; Unternehmenskultur; Work Balance; Work-Life-Balan
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-04958-4
isbn_softcover978-3-658-04957-7
isbn_ebook978-3-658-04958-4
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
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发表于 2025-3-21 23:33:26 | 显示全部楼层
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发表于 2025-3-22 00:49:31 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 05:29:28 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 09:57:57 | 显示全部楼层
Book 2014 zu eigen machen: (1.) einen in jeder Situation wertschätzenden und respektvollen Umgang mit allen im Unternehmen und (2.) eine fokussierte Gestaltung und Nutzung von Personalprozessen und -systemen. Diese Management-Buch von Peter A. Doetsch enthält zu beiden Bereichen eine Fülle von Wegweisungen u
发表于 2025-3-22 15:07:05 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 19:26:51 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 01:04:30 | 显示全部楼层
h entlarvt die klassischen, mit individuellen Zielen verknüpften Bonus-Systeme als ineffizient und demotivierend und zeigt auf, wie die Arbeitskonditionen menschlicher und effektiver gestaltet werden können.978-3-658-04957-7978-3-658-04958-4
发表于 2025-3-23 01:34:53 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 05:46:06 | 显示全部楼层
The Language of the Walls: Spaces, Practices, Subjectivities,oint of the human subject which involved a shift of the gaze away from the heavens back down to the human panorama.. What I would like to imagine in mid-Victorian times is another shift away from the objective view of a social panorama to an immersion at street level in man’s productions of signs. T
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