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Titlebook: Mitarbeiterführung und Kommunikation; Change Management, C Andreas Helm Book 2009 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesb

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发表于 2025-3-21 17:31:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Mitarbeiterführung und Kommunikation
副标题Change Management, C
编辑Andreas Helm
视频video
图书封面Titlebook: Mitarbeiterführung und Kommunikation; Change Management, C Andreas Helm Book 2009 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesb
描述Andreas Helm analysiert die Zusammenhänge von organisationalem Commitment und Veränderungsbereitschaft sowie die Möglichkeiten, durch Mitarbeiterbefragungen eine Partizipation an Entscheidungsfindungen zu erreichen und Erwartungen erfolgreich zu managen. Er untersucht das Verhältnis zwischen Wandelverstetigung, Commitment und Mitarbeiterbefragungen unter macht- und organisationssoziologischer Perspektive. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf den lokalen Strukturen, die durch die Akteure im unmittelbaren Handlungsfeld gestaltet werden können.
出版日期Book 2009
关键词Change; Change Management; Commitment; Führung; Management; Mitarbeiter; Mitarbeiterbefragung; Mitarbeiterf
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-8318-3
isbn_softcover978-3-8349-1686-0
isbn_ebook978-3-8349-8318-3
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2009
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发表于 2025-3-22 01:11:16 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8318-3Change; Change Management; Commitment; Führung; Management; Mitarbeiter; Mitarbeiterbefragung; Mitarbeiterf
发表于 2025-3-22 05:48:33 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 10:13:14 | 显示全部楼层
Book 2009gungen eine Partizipation an Entscheidungsfindungen zu erreichen und Erwartungen erfolgreich zu managen. Er untersucht das Verhältnis zwischen Wandelverstetigung, Commitment und Mitarbeiterbefragungen unter macht- und organisationssoziologischer Perspektive. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf den lo
发表于 2025-3-22 13:37:21 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 17:47:56 | 显示全部楼层
en Wandelverstetigung, Commitment und Mitarbeiterbefragungen unter macht- und organisationssoziologischer Perspektive. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf den lokalen Strukturen, die durch die Akteure im unmittelbaren Handlungsfeld gestaltet werden können.978-3-8349-1686-0978-3-8349-8318-3
发表于 2025-3-22 22:31:18 | 显示全部楼层
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发表于 2025-3-23 02:22:57 | 显示全部楼层
Organisation-Oriented Chemical Programmingemical organisations. In this case we expect that the resulting system is more robust and fine-tuning of the kinetic laws will be less important. As examples for the usage of this design method we show a logic gate and a solution to the maximal independent set problem implemented as artificial chemistries.
发表于 2025-3-23 09:07:26 | 显示全部楼层
Fabulating Commercial Spaces: Mediation, Texts and Perception,ners, media agencies and client firms. I argued that these interactions do not merely link diverse commercial actors and distinct commercial practices; they operate performatively, creating and re-creating productive relationalities and opening up commercial futures in unexpected ways.
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