| 书目名称 | Mitarbeiter (ein)binden und gewinnen | | 副标题 | Nachhaltige Struktur | | 编辑 | Lukas Rottmann,Daniel Witte | | 视频video | | | 概述 | Zeigt einfache und praktische Anwendung mit zahlreichen Checklisten, Leitfäden und Vordrucken.Evidenzbasierte (beweisgestützte) Inhalte und Methoden aus der Wirtschaftspsychologie.Zusammenspiel der We | | 丛书名称 | essentials | | 图书封面 |  | | 描述 | .In diesem .essential. finden Sie zur Bestimmung der eigenen Arbeitgeberattraktivität in der Pflegebranche eine Analyse als Startpunkt. Das Identifizieren von Stärken und Schwächen der eigenen Einrichtung ermöglicht, unter Einbeziehung der Mitarbeiter, strategische Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen. Dabei helfen verschiedene Bausteine für die interne Kommunikation, die ein wertschätzendes und konstruktives Miteinander fördern. Für die Umsetzung in Senioreneinrichtungen beinhaltet das .essential. 21 praktische Checklisten sowie 16 „Werkzeuge“ (Leitfäden, Handouts, Vordrucke und Fragebögen), um Stück für Stück mit einfachen Mitteln nachhaltige Strukturen etablieren zu können. Trotz schwieriger wirtschaftlicher Rahmenbedingungen und eines schlechten Image der gesamten Branche: Um Pflegekräfte zu gewinnen und langfristig binden zu können, müssen Seniorenheime attraktive Arbeitgeber sein.. | | 出版日期 | Book 2019 | | 关键词 | Arbeitgeberattraktivität in Pflegebranche; interne Kommunikation; Pflegekräfte; Mitarbeiterbindung; nach | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-23482-9 | | isbn_softcover | 978-3-658-23481-2 | | isbn_ebook | 978-3-658-23482-9Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716 | | issn_series | 2197-6708 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019 |
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发表于 2025-3-21 20:01:36
