| 书目名称 | Mitarbeitende inspirieren |
| 副标题 | Inspiration fördern |
| 编辑 | Kathrin Neumüller,Thomas Rudolph |
| 视频video | |
| 概述 | Verdeutlicht Relevanz und Potential von inspirierten Mitarbeitenden für Veränderungsprozesse in Unternehmen.Mit konkreten Handlungshinweisen zur Schaffung eines inspirativen Arbeitsumfelds.Mit multime |
| 丛书名称 | Science meets Practice |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Ein dynamisches und disruptives Marktumfeld verlangt von Unternehmen und ihren Mitarbeitenden eine hohe Veränderungsbereitschaft. Der vorliegende „Science meets Practice“-Band verdeutlicht die Relevanz und das Potenzial von inspirierten Mitarbeitenden für Veränderungsprozesse in Unternehmen. In Abgrenzung zum etablierten Ziel der Mitarbeiterzufriedenheit setzt Mitarbeiterinspiration neue Impulse für transformatives Handeln. Mitarbeiterinspiration fördert proaktives Verhalten, erhöht die Veränderungsbereitschaft und führt zu mehr Kreativität. Kathrin Neumüller und Thomas Rudolph zeigen, wie Unternehmen ein inspirierendes Umfeld schaffen und damit Transformationsprozesse besser gestalten..Video per App: einfach die SN More Media App kostenfrei herunterladen, einen Link mit dem Play-Button scannen und sofort das Video auf Smartphone oder Tablet ausspielen..Der Inhalt.Mitarbeitende inspirieren in Zeiten disruptiver Veränderungen.Theoretische Grundlagen – wie Inspiration zustande kommt und welche Auswirkungen sich daraus für das Management ergeben.Stufenkonzept zur erfolgreichen Stärkung von Mitarbeiterinspiration.Konkrete Handlungshinweise zur Schaffung eines inspirativen Arbeitsumfeld |
| 出版日期 | Book 2024 |
| 关键词 | Retail Mitarbeiter Inspiration; POS Mitarbeiter Inspiration; FLE Inspiration; Handel Mitarbeiter Inspir |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-43346-8 |
| isbn_softcover | 978-3-658-43345-1 |
| isbn_ebook | 978-3-658-43346-8Series ISSN 2730-714X Series E-ISSN 2730-7158 |
| issn_series | 2730-714X |
| copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |
发表于 2025-3-21 18:51:28
