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Feridey N. Carr Ph.D.,Elizabeth M. Sosa M.A. britischen Parteien. Selbst auf der Ebene von internationalen Fachzeitschriften behaupten Arbeiten über Großbritannien eine herausgehobene Stellung, wie etwa ein Blick in die seit Mitte der neunziger Jahre erscheinende und rasch zum führenden Organ des Forschungsbereichs aufgestiegene Zeitschrift „

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Digitalisierung im Bereich Human Resourcesitende mit entsprechenden digitalen Kompetenzen zur Verfügung stehen. Gleichzeitig bietet die Digitalisierung dem HR-Management selbst die Chance, die eigenen Prozesse und Instrumente weiterzuentwickeln und noch mehr zu optimieren. Maßgebliche Veränderungen gibt es vor allem in drei organisatorische

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https://doi.org/10.1007/978-3-319-24932-2pproach for the automatic sensor planning for the acquisition of lacking sensor data. The first prototype of the system is being implemented with the help of the LISP based generic blackboard development shell GBB on a SUN4 computer.

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https://doi.org/10.1007/978-1-4613-9626-0Metall; design; mathematical modeling; mechanics; modeling

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Einleitung,ernabschlusses. für das nach dem 31. 12. 1989 beginnende Geschäftsjahr zu berücksichtigen gilt. Neben einer Erweiterung des Kreises der rechnungslegungspflichtigen Konzerne durch den Gesetzgeber müssen sich die Betroffenen mit teilweise grundlegend geänderten Konsolidierungstechniken auseinandersetzen.