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Titlebook: Mentoring im Talent Management; Win-win-Programme fü Ute Rademacher,Ulrike Weber Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 High Pot

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发表于 2025-3-21 17:39:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Mentoring im Talent Management
副标题Win-win-Programme fü
编辑Ute Rademacher,Ulrike Weber
视频videohttp://file.papertrans.cn/631/630891/630891.mp4
概述Kompetente Balance aus Theorie und Praxis: Psychologische Grundlagen für erfolgreiches Mentoring.Aktuelle Best Practices aus der Unternehmenspraxis mit spezifischer Berücksichtigung der Generation Y.F
图书封面Titlebook: Mentoring im Talent Management; Win-win-Programme fü Ute Rademacher,Ulrike Weber Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 High Pot
描述Dieser Praxisleitfaden stellt Mentoring als essenzielles Instrument des Talent Management vor und kombiniert fundiertes Fachwissen mit nützlichen Tools und aktuellen Best Practices. Die Autorinnen erläutern, wie Mentoring die strategischen Ziele von Unternehmen unterstützt und sich in die vielfältige Landschaft der HR-Instrumente eingliedern lässt. Sie beschreiben, wie Unternehmen in allen Phasen des Employee Life Cycles und besonders bei der Mitarbeiterentwicklung von Mentoring profitieren und wie die organisatorische Einführung und Evaluation von Mentoring-Programmen sowie das Matching der Mentoring-Tandems sicher gelingen. Konkrete Beispiele berücksichtigen die speziellen Bedürfnisse und Ansprüche von Young Talents aus der Generation Y. Praxiserprobte Checklisten, Vorlagen für Vereinbarungen und Infoblätter ergänzen das Buch.
出版日期Book 2017
关键词High Potentials; Generation Y; Diversity Programme; Mentoring praktisch; Mentoring umsetzen; Mentorenprog
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-16584-0
isbn_softcover978-3-658-16583-3
isbn_ebook978-3-658-16584-0
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017
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书目名称Mentoring im Talent Management影响因子(影响力)




书目名称Mentoring im Talent Management影响因子(影响力)学科排名




书目名称Mentoring im Talent Management网络公开度




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发表于 2025-3-22 01:29:11 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 08:09:57 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 09:24:00 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 13:40:46 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 19:20:38 | 显示全部楼层
,Mentoring: eine Win-win-Situation für alle Beteiligten,Mentoring ist ein essenzielles Instrument des Talent Management, da eine gut gefüllte Talent Pipeline einen immer wichtigeren Faktor für den Unternehmenserfolg darstellt.
发表于 2025-3-22 23:16:08 | 显示全部楼层
,Unterstützung des Talent Management durch Mentoring,Von Mentoring können Unternehmen, Mentees und Mentoren gleichermaßen profitieren, wenn es mit dem richtigen Konzept, ausreichender Qualifikation und einer realistischen Erwartungshaltung erfolgt.
发表于 2025-3-23 04:44:18 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 07:21:10 | 显示全部楼层
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