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Titlebook: Mentoring; Das Praxisbuch für P Nele Graf,Frank Edelkraut Book 2017Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2017 Blended Mentoring.Coac

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楼主: Enclosure
发表于 2025-3-27 00:25:11 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 02:50:12 | 显示全部楼层
,Einführung Mentoring,on Mentoring-Programmen, angereichert mit vielen praktischen Tipps. Dabei reichen die Informationen von wissenschaftlichen Erkenntnissen bis zu konkreten praktischen Beispielen. Unser Fokus liegt auf dem Mentoring im wirtschaftlichen Kontext, obwohl auch Programme im sozialen Kontext von vielen Besp
发表于 2025-3-27 06:36:31 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 12:46:01 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 16:00:34 | 显示全部楼层
Entwicklung eines Mentoring-Programms,n und Organisation (Aufbau- und Ablauforganisation) des Programms durch Definition aller Rollen und der wichtigen Prozesse. Die Schaffung der Rahmenbedingungen, die den Tandems ein erfolgreiches Arbeiten ermöglicht und deren Begleitung im Mentoring-Prozess sorgt für einen reibungslosen Ablauf. Zum S
发表于 2025-3-27 18:34:00 | 显示全部楼层
Die Arbeit im Tandem,deren Umsetzung begleitet. Eine fruchtbare und vertrauensvolle Zusammenarbeit entsteht aus einer soliden Vorbereitung beider Partner und aus der Klarheit über die Regeln, nach denen gearbeitet werden soll. Die strukturierte Erfassung der Fortschritte und Auswertung der Ergebnisse erlaubt, das Mentor
发表于 2025-3-27 23:21:29 | 显示全部楼层
Einbettung des Mentoring in die Organisation,en Tandems betrachtet. Im sechsten Kapitel wollen wir nun das methodische Fundament verlassen und einen Helikopterblick wagen um die Vielfalt der Einsatzgebiete von Mentoring aufzuzeigen. In den folgenden sechs Abschnitten diskutieren wir eine Bandbreite von Feldern, in denen Mentoring wirkungsvoll
发表于 2025-3-28 03:47:12 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-28 07:54:57 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-28 11:50:24 | 显示全部楼层
Vom Vorgesetzten zum Entwicklungspartner der Mitarbeiter: Coaching und Mentoring in Lernprozessen agegenseitige Beziehungen der Mitarbeiter ein, die man zutreffend als .-. bezeichnen kann, resultiert nun ein .-.-. das heißt, der Computer übernimmt die Rolle eines Coaches, ist nicht mehr nur technischer Gehilfe, Gerät, Instrument, sondern . im eigentlichen Kompetenzentwicklungsprozess.
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