Titlebook: Mentale Teamgesundheit; Teams stärken für ge Katrin Winkler,Sandra Niedermeier,Svenja König Book 2024 Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtscha

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Katrin Winkler,Sandra Niedermeier,Svenja Könignzept.Includes supplementary material: .In der Versorgung von Patienten mit einer chronischen körperlichen Erkrankung wird die Hälfte der Patienten mit einer komorbiden psychischen Störung nicht erkannt und wiederum die Hälfte der erkannten Störungen nicht adäquat behandelt. Die negativen Effekte ei

考得

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Katrin Winkler,Sandra Niedermeier,Svenja Könignzept.Includes supplementary material: .In der Versorgung von Patienten mit einer chronischen körperlichen Erkrankung wird die Hälfte der Patienten mit einer komorbiden psychischen Störung nicht erkannt und wiederum die Hälfte der erkannten Störungen nicht adäquat behandelt. Die negativen Effekte ei

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Theoretischer Hintergrund zu mentaler Teamgesundheitnoch wenig fassbare und auch oftmals wenig bewusste Thema greifbarer zu machen. Vor der Beantwortung der Frage, wie man dafür sorgen kann, dass Teams in der heutigen Zeit des stetigen Wandels gesund bleiben, ist es notwendig, den Begriff der mentalen Teamgesundheit genauer zu beschreiben.

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Teamgesundheit in der Praxis gestalten – Ansatzpunkte und Konzepte sich auch Teams weiterentwickelt haben. In der langjährigen Forschung über Teams, Teamzusammenarbeit, Teamleistung und nun auch zu virtuellen und hybriden Teams wurden hunderte Primärstudien und mehrere Meta-Analysen durchgeführt sowie zahlreiche Übersichtsartikel veröffentlicht, auf die zurückgegr

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Handreichungen und Übungenumsetzt. Es ist wesentlich, dass Vereinbarungen zur mentalen Gesundheit auf den Ebenen des Individuums, der Teambeziehung und der Führungskraft nicht nur auf dem Papier bestehen, sondern aktiv im Arbeitsalltag umgesetzt werden. Im Sinne einer nachhaltigen, langfristigen Förderung der Teamgesundheit

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Betriebliches Gesundheitsmanagement als Grundlage nachgehen, warum sich Unternehmen überhaupt mit solchen Maßnahmen und deren Umsetzung beschäftigen sollten, also worin der Nutzen für sie besteht, gesunde Teams zu haben. Dazu wird im Folgenden kurz auf den Themenbereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) Bezug genommen.

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Fazit: Worauf es ankommte zur Förderung der Teamgesundheit als gemeinsame Aufgabe leisten, und diese Verantwortung bewusst wahrzunehmen, indem konkrete Maßnahmen erarbeitet werden, die einen klaren Weg aufzeigen, wie Teamgesundheit bewusst gelebt wird. Alle Komponenten tragen zur Teamgesundheit bei, wie Abbildung 34 zeigt,