Titlebook: Menschen Machen Wirtschaft; Betriebliche Partner Hans Michael Lezius,Heinrich Beyer Textbook 1989 Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH, Fran

磨碎

,Betriebliche Partnerschaft — , GmbH & Co. KG,Das Besondere an den Produkten der KMK ist, daß sie zwar maschinell geformt, aber manuell dekoriert werden. Diese Kreativität, die bei der Bearbeitung der Produkte von den Mitarbeitern verlangt wird, wird ebenfalls von der Unternehmensleitung aktiv aufgegriffen und praktiziert Kreativität und Untern

Albumin

大厅

,Ein mittelständischer Unternehmer — , GmbH,ben. Diese meist im ländlichen Raum angesiedelten Unternehmen haben ein völlig anderes soziales Gefüge als ein Großbetrieb. Der Unternehmer ist hier mehr als ein Vorgesetzter; er ist vor allem Mensch. Zwischenmenschliche Beziehungen spielen im betrieblichen Arbeitsprozeß eine erheblich größere Rolle

思考才皱眉

AVOW

,Partnerschaft im Einzelhandel — ,-Bau- und Heimwerkermärkte, und Marketing-Strategien im deutschen Einzelhandel. Neben dem OBI-Führungsdreieck spielt die Organisationsentwicklung nach dem GRID-Verhaltensgitter eine beherrschende Rolle in der OBI-Unternehmensführung. Partnerschaft ist auch bei OBI gefragt. Entscheidungen werden deshalb auf der höchsten Ebene

PAC

,Ökologische Unternehmensentwicklung — , GmbH & Co. KG,hut. Dort wurden bereits 1952 die Mitarbeiter am Gewinn des Unternehmens in Form einer renditeabhängigen Jahresprämie beteiligt Das mehrmals überarbeitete Firmenmodell sieht heute die materiellen Beteiligungselemente Arbeitnehmerdarlehen, Gewinnbeteiligung, Kapitalbeteiligung und stille Gesellschaft

脊椎动物

,Unternehmensgestaltung — , GmbH & Co.,Unternehmens basiert auf sozialdemokratischem Gedankengut und auf den Ideen des von Walter Gropius 1919 gegründeten Bauhauses. Die Mitarbeiterbeteiligung bei Wilkhahn und die Prinzipien der Produktgestaltung sind dementsprechend auf diese Denkrichtung zurückzuführen. Eine anspruchsvolle Produktphilo

懒鬼才会衰弱

,Personal- und Organisationsentwicklung — , GmbH & Co.,ganisationsentwicklung und Konzeptionen zur Verbesserung der Führung und Zusammenarbeit, Die Entfaltung der Persönlichkeit und die Beteiligung der Mitarbeiter an der Gestaltung der Arbeitsprozesse ist Ziel der Unternehmensentwicklung. Der Prozeß des sozialen Lebens soll auch in der Organisation selb

VEST

BARB

,Informationstechnologie — , mbH,en exponiertesten und am meisten diskutierten in Deutschland. Fast alle Mitarbeiter sind auch Gesellschafter des Unternehmens. Das Außergewöhnliche an PSI ist die Wahl des Managements auf Zeit und die weitgehend autonome Projektarbeit der Mitarbeiter. Stärken und Schwächen des „Modells PSI“ werden s