Titlebook: Mehr Diversity im demografischen Wandel; Impulse für ein inno Ariane Bentner,Sevim Dylong Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein

Banquet

Ariane Bentner,Sevim Dylongymer electrolyte membrane fuel cell (PEMFC).Fuel cells is a From the late-1960’s, perfluorosulfonic acid (PFSAs) ionomers have dominated the PEM fuel cell industry as the membrane material of choice. The “gold standard’ amongst the many variations that exist today has been, and to a great extent sti

反应

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,Hintergründe aus der Forschung,rkt als auch die Ein- oder Zuwanderung eines der zentralen Themen der Gegenwart. Aufgrund ihrer eigendynamischen Sozial- und Kulturprozesse werden beide Phänomene bisher von ihren Auswirkungen her weit unterschätzt: Der Berliner Migrationsforscher Klaus Bade weist darauf hin, dass bei diesen komplex

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Was sagt die (Gehirn-) Forschung zum Vorgehen von Personalverantwortlichen im Rekrutierungsprozess?nnt jede/r von uns aus eigener Anschauung aus der Familie, dem Verein oder der Selbsthilfegruppe. Für Organisationen jedoch bergen ähnlich zusammengesetzte Gruppen ein hohes Risiko, weil sich dadurch der Pool zukünftiger Fach- und Führungskräfte mit anderen Sichtweisen und Erfahrungshintergründen oh

奇思怪想

Fazit,ent ein Umdenken und Anders-Handeln unumgänglich sein wird. Das bedeutet auch, dass es u. a. Abschied zu nehmen gilt von manch lieb gewordenen Denkfiguren und Gepflogenheiten wie etwa der bisherigen Praxis der Frühverrentung ab Mitte 50, schematischen Ablaufprozessen bei Auswahlverfahren und der Aus

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978-3-658-10334-7Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2015

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Mehr Diversity im demografischen Wandel978-3-658-10335-4Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716

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https://doi.org/10.1007/978-3-658-10335-4Demografischer Wandel; Frauen in Führung; HR-Management; Interkulturalität; Personalverantwortung; Recrui