Titlebook: Mediation in Familienunternehmen; Chancen und Grenzen Nicola Neuvians Book 2011 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesba

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Konkrete Forschungsorganisierung und Ergebnisse,ehmen und beantworten damit die im Abschnitt 1.3 formulierte erste Forschungsfrage. Das Kapitel beginnt zunächst mit der Darstellung der konkreten Forschungsorganisierung (5.1), um anschließend die Ergebnisse ausführlich zu erläutern (5.2). Zuletzt werden Überlegungen zu möglichen Erklärungsansätzen

MIRE

,Geeignetheitsprüfung der Mediation,temischen Mediation ermöglichen nun eine Überprüfung der Geeignetheit des Verfahrens. Allerdings wurde bisher nicht geklärt, wie die systemische Mediation im Organisationskontext konkret ausgestaltet wird. In der wissenschaftlichen und allgemeinen Literatur fehlt es bisher an entsprechenden Ausarbei

avarice

,Ableitbare Anforderungen für die Ausgestaltung der systemischen FU-Mediation,der beobachteten Konfliktdynamik in Familienunternehmen bietet. Da sich die systemische Mediation von den anderen Mediationsmodellen und -stilen erheblich unterscheidet, wird an dieser Stelle erneut auf ihre besonderen Charakteristika hingewiesen. Ihre konkrete Ausgestaltung wurde bereits im Abschni

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Book 2011denen Konfliktperspektiven von Mitgliedern ausgesuchter Familienunternehmen dar. In einem zweiten Schritt stellt sie die umfangreichen empirischen Ergebnisse zur Konfliktdynamik der Mediation und ihren Verfahrensbesonderheiten gegenüber. Ziel ist es, die Eignung der Mediation für die spezifische Kon

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affect

,Geeignetheitsprüfung der Mediation,insichtlich der beabsichtigten Gegenüberstellung der empirischen Ergebnisse mit der systemischen Mediation wird daher zunächst ein Modell entworfen (7.1), das zum Ende der Arbeit mit den Erkenntnissen aus der Geeignetsheitsprüfung noch ergänzt und präzisiert wird (8.4).

臆断

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