Titlebook: Marketing für Kanzleien und Wirtschaftsprüfer; Ein Praxishandbuch f Claudia Schieblon Book 20184th edition Springer Fachmedien Wiesbaden Gm

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,„Personalmarketing“ – Kommunikationsinstrumente zur Gewinnung von juristischen Nachwuchstalenten,ür das Beratungsgeschäft von Kanzleien stellt die Qualität der Mitarbeiter einen kritischen Wettbewerbs- und Erfolgsfaktor dar. Die Nachfrage nach hoch qualifizierten Juristen ist beständig höher als das Angebot. Das Ziel aller Recruiting-Aktivitäten ist es, im juristischen Bewerbermarkt die geeigne

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报复

Pitching und Pitchprozesse,ttlerweile zum Tagesgeschäft. Im angelsächsischen Markt beschäftigen sich Kanzleien sowie WP-Gesellschaften seit Jahren mit diesem Thema und haben das Pitching immer weiter professionalisiert. In Deutschland ist es eine Entwicklung, die insbesondere in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen hat. N

Repatriate

Directory Season: Die Handbucheingaben, eine objektive Bestätigung ihrer Marktposition, ihrer Leistungsfähigkeit und Spezialisierung und sehr gut einsetzbar in Pitch-Unterlagen oder auf Webseiten. Der Weg dahin ist allerdings nicht leicht – der Wettbewerb um die Rankings ist hoch, es müssen Unterlagen zusammengestellt werden und diese Ei

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,Partner von Business Development überzeugen,m, wie man als Business Development-Experte die Partnerschaft von Sinn und Wert seiner Tätigkeit überzeugen kann. Es geht um diese besondere Branche und das daraus resultierende Verständnis von Business Development. Es geht darum, wie Partner denken, arbeiten und handeln, und wie man dieses Wissen f

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Professionelles Marketing und BD in Kanzleien implementieren,„Die Schatzinsel“ und „Der seltsame Fall des Dr. Jeckyll und Mr. Hyde“ blickt bei seinem Tageswerk nach vorn. Für professionelles MBD, braucht es Planung und Struktur, also den Blick in die Zukunft. In fünf Themenfeldern soll diese Planung im Folgenden ausgestaltet werden. Ein Beitrag, um sicherzust

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Prozessmanagement in Marketing und Business Development,n zu modularen, vernetzten Abläufen. Die Entwicklung einer Abteilung hin zu einem höheren Grad der Organisation bedarf vom Ergebnis her gedachter Prozesse, einfach zu nutzender Technologien und vor allem einer guten kommunikativen Einbettung.