| 书目名称 | Managing Capability | | 副标题 | Ein Ansatz zur Neube | | 编辑 | Feriha Özdemir | | 视频video | | | 概述 | Anstoß eines Diskurses in der Diversity-Grundlagenforschung und in der Bewältigung und Organisation von Komplexität | | 图书封面 |  | | 描述 | Dieses Buch ist ein fundamentaler Beitrag für die Grundlagenforschung sowie die Anwendungsorientierung im Diversity Management. Ausgehend vom klassischen Diversity-Ansatz wird ein Befähigungsansatz für den Management- und Organisationsbereich entwickelt, der über eine plurale Managementtheorie den üblichen Diversity-Diskurs verlässt. Der neue, ganzheitliche Capability-Ansatz der Autorin, der innovativ diverse Ideen und Theorien integriert, postuliert eine differenzierte Förderung, die Entwicklung einer Befähigungskultur und strukturelle Verbesserungen, die Entfremdung und Diskriminierung wirklich aufheben und ist insbesondere für Handlungszusammenhänge in der Praxis konzipiert. | | 出版日期 | Book 2019 | | 关键词 | Capability Management; Capability Approach; Gerechtigkeitstheorie; Diskriminierung; Diversity-Rad; Entfre | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-24110-0 | | isbn_softcover | 978-3-658-24109-4 | | isbn_ebook | 978-3-658-24110-0 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019 |
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发表于 2025-3-21 16:55:45
