| 书目名称 | Managerentlohnung | | 副标题 | Distributives, proze | | 编辑 | Nina Kluckow | | 视频video | | | 概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: | | 图书封面 |  | | 描述 | Nina Kluckow geht der Frage nach, inwieweit die Dimensionen distributive, prozedurale und interaktionale Gerechtigkeit bedeutsam für die Fairnesswahrnehmung von Managerentlohnungen sind. Es werden theorie- sowie praxisorientierte Beiträge zum Verständnis des komplexen Gerechtigkeitskonstrukts in Bezug auf die Entlohnung von Führungskräften geliefert. Die empirische Auswertung der gewonnenen 4.780 Urteile von 542 Personen belegt, dass die Beurteilung der (Un-)Gerechtigkeit der Managerentlohnung von den Probanden auf Basis der drei Fairnessdimensionen vorgenommen wird. Die empirischen Ergebnisse stellen die Basis für Handlungsempfehlungen zur Gestaltung von Managerentlohnungssystemen dar. | | 出版日期 | Book 2014 | | 关键词 | Gerechtigkeit; Management; Managerentlohnung; Ungerechtigkeitsempfinden; Vergütung | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-07430-2 | | isbn_softcover | 978-3-658-07429-6 | | isbn_ebook | 978-3-658-07430-2 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 |
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发表于 2025-3-21 17:08:17
