Titlebook: Managementleistungen richtig beurteilen; Unternehmensplanung Peter Maier Book 2011 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wie

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-25 06:52:23

,Manager beurteilen – ohne Unternehmensplanung?,sammenhang mit Managerleistungen unvermeidlich. Verantwortlich hiefür sind überwiegend leistungsabhängige Einkommen der Führungskräfte, die ihr jährliches Salär durch allzu optimistische Planerwartungen als eine wichtige Einkommensbezugsgröße nicht gerne gefährden.

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-25 10:51:16

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-25 12:04:22

Overview: Herausforderungen im globalen Umfeld meistern - Managerleistungen messen und beurteilen978-3-8349-1553-5978-3-8349-6490-8

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-25 16:41:08

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-25 20:11:14

,Neues Managementprofil und widersprüchliche Erwartungen,Unternehmensführung trägt oft legendäre Züge. Im Kontrast zum emotionalenManager zum Beispiel beim „intellektuellen“ Führer. Einem Mythos gleich agiertda einer, überlegt und rational, augenscheinlich konsequent. Er steuert seinenKreis zwischen Job und Berufung, nicht immer ganz verstanden – eine Legendenbildung nimmt ihren Lauf.

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-26 03:05:25

7楼

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-26 05:06:51

7楼

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-26 11:47:24

7楼

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-26 13:08:49

7楼

显示全部楼层 · 发表于 2025-3-26 19:04:02

8楼

		自动登录	找回密码
密码			To register

关于派博传思			派博传思旗下网站			友情链接
派博传思介绍	公司地理位置	论文服务流程	影响因子官网	SITEMAP	大讲堂	北京大学	Oxford Uni.	Harvard Uni.
发展历史沿革	期刊点评	投稿经验总结	SCIENCEGARD	IMPACTFACTOR	派博系数	清华大学	Yale Uni.	Stanford Uni.
\|Archiver\|手机版\|小黑屋\| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-2 07:00
Copyright © 2001-2015 派博传思京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved

Titlebook: Managementleistungen richtig beurteilen; Unternehmensplanung Peter Maier Book 2011 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wie

浏览过的版块