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Titlebook: Management von Open-Innovation-Netzwerken; Markus Kowalski Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018

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查看: 22866|回复: 37
发表于 2025-3-21 20:01:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Management von Open-Innovation-Netzwerken
编辑Markus Kowalski
视频video
概述Eine wirtschaftswissenschaftliche Studie
图书封面Titlebook: Management von Open-Innovation-Netzwerken;  Markus Kowalski Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018
描述.Dieses Buch leistet einen Beitrag zur bis dato noch ausstehenden theoretischen Fundierung der Open-Innovation-Forschung. Dabei nimmt der Autor das Management interorganisationaler Innovationsnetzwerke auf Gesamtnetzwerkebene in den Blick. Seine Ergebnisse zeigen, dass die bisweilen in der Literatur vorherrschenden Formen der Netzwerk-Governance bestätigt und um die Steuerungsform der ‚Impartial Organization‘ ergänzt werden sollten. Dadurch erfolgt die Steuerung in einem Netzwerk informell und gesamtnutzenmaximierend für alle Akteure. Zudem wird deutlich, dass ausgewählte Merkmale struktureller, prozessualer und kultureller Dimensionen einen interorganisationalen Wissensaustausch fördern und die Entstehung von Innovationen erwirken können..
出版日期Book 2018
关键词Netzwerk; Open Innovation; Network Governance; Kultur; Netzwerkmanagement; Innovationsmanagement; Digitali
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-20907-0
isbn_softcover978-3-658-20906-3
isbn_ebook978-3-658-20907-0
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018
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发表于 2025-3-22 00:11:00 | 显示全部楼层
Theoretisch-konzeptionelle Positionierung,mlich innerhalb einer Organisation ab, jedoch ist in den letzten Jahren ein verändertes, kooperativeres Verständnis von Innovation zu beobachten. Im Zuge dieser Entwicklung öffnen viele Organisationen ihre Innovationsprozesse vermehrt für externe Akteure, wodurch eine Verbesserung des Innovationspotenzials erreicht werden soll.
发表于 2025-3-22 01:32:20 | 显示全部楼层
Schlussbetrachtung,nder Fallstudienansatz nach Yin (2014) zugrunde gelegt wurde. Die hierbei generierten Ergebnisse wurden sodann in den vorangegangenen Kapiteln dargestellt (vgl. Kapitel 4) und diskutiert (vgl. Kapitel 5).
发表于 2025-3-22 07:29:27 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 11:06:49 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 16:23:42 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 17:03:55 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 22:14:13 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 05:18:13 | 显示全部楼层
d deutlich, dass ausgewählte Merkmale struktureller, prozessualer und kultureller Dimensionen einen interorganisationalen Wissensaustausch fördern und die Entstehung von Innovationen erwirken können..978-3-658-20906-3978-3-658-20907-0
发表于 2025-3-23 06:46:55 | 显示全部楼层
Markus KowalskiEine wirtschaftswissenschaftliche Studie
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