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Titlebook: Management der Organisation; Handlung — Situation Dirk Baecker (Prof. Dr. rer. soc.),Frank E. P. Die Book 2004 Springer Fachmedien Wiesbade

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发表于 2025-3-21 16:05:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Management der Organisation
副标题Handlung — Situation
编辑Dirk Baecker (Prof. Dr. rer. soc.),Frank E. P. Die
视频video
丛书名称Wirtschaftswissenschaften
图书封面Titlebook: Management der Organisation; Handlung — Situation Dirk Baecker (Prof. Dr. rer. soc.),Frank E. P. Die Book 2004 Springer Fachmedien Wiesbade
描述Bietet Management für fast alle Probleme eine Lösung? In Unternehmen, Behörden, kulturellen Einrichtungen, Wohlfahrtsorganisationen etc. gilt es als Allheilmittel, das durch kluge Beschränkung auf erreichbare Ziele, umsichtige Pflege der vorhandenen Ressourcen und eine gewisse Bereitschaft zum flexiblen Umgang mit den eigenen Absichten eine angemessene Gestaltung und Lenkung der Verhältnisse ermöglicht...Die Autoren dieses Bandes untersuchen, wie die Regeln des Managements in Organisationen aussehen, deren Strategien, Routinen und Ressourcen laufend auf dem Prüfstand stehen, mit welcher Semantik sie formuliert, wie sie durchgesetzt und abgesichert werden. Es wird deutlich, dass Management dort beginnt und endet, wo Mittel im Hinblick auf Ziele und umgekehrt Ziele im Hinblick auf Mittel kalkuliert werden. Beides zugleich lässt sich nicht kalkulieren. Damit keine Verwirrung entsteht, muss die eine Ebene konstant gehalten werden, um auf der anderen Alternativen prüfen zu können..
出版日期Book 2004
关键词Betrieb; Handlung; Management; Organisation; Organisationsführung; Situation; Strategie; Wirtschaft
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-81152-3
isbn_softcover978-3-8244-0770-5
isbn_ebook978-3-322-81152-3
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2004
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发表于 2025-3-21 20:26:41 | 显示全部楼层
Unternehmen und strategisches Management,ch in Zukunft als Organisationen von dem unterscheiden was sie nicht sind und nicht sein wollen. Dabei sind sie mit einer fundamentalen Paradoxie konfrontiert. Sie müssen sich verändern, wollen sie sich selbst erhalten.
发表于 2025-3-22 03:49:10 | 显示全部楼层
t es als Allheilmittel, das durch kluge Beschränkung auf erreichbare Ziele, umsichtige Pflege der vorhandenen Ressourcen und eine gewisse Bereitschaft zum flexiblen Umgang mit den eigenen Absichten eine angemessene Gestaltung und Lenkung der Verhältnisse ermöglicht...Die Autoren dieses Bandes unters
发表于 2025-3-22 06:09:42 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 10:42:32 | 显示全部楼层
Strategisches Implementierungspotenzial von Corporate Universities,ht in der Weise ertüchtigen ließ, wie es geplant war. Aus diesem Grund wird verstärkt nach effektiveren Möglichkeiten der Implementierung von Strategien gesucht. Die Corporate University verdingt sich als eine solche.
发表于 2025-3-22 16:40:44 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 20:49:35 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 00:46:03 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 04:38:49 | 显示全部楼层
Christian Loefertnalysiert. Auf Basis von identifizierten Boundary Resources im IIoT wird das Zufriedenheitskonstrukt angewendet, um mit Hilfe einer empirischen Befragung der komplementären Wertschöpfungspartner die zufriedenheitsmaximierende Gestaltung zu erreichen. Die Erkenntnisse werden in ein Gestaltungsmodell
发表于 2025-3-23 08:10:43 | 显示全部楼层
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