| 书目名称 | Macht und Konflikte im Vorstand |
| 副标题 | Theoretische Fundier |
| 编辑 | Bianca Brandt |
| 视频video | |
| 概述 | eine wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: |
| 丛书名称 | Unternehmensführung & Controlling |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Dieses Buch umfasst sowohl eine theoretische als auch eine empirische Untersuchung der innerbetrieblichen Konflikte zwischen dem Chief Human Resources Officer (CHRO) und dem Chief Financial Officer (CFO) im Leitungsgremium unter Berücksichtigung der Konstrukte Rolle und Macht. Hierzu entwickelt Bianca Brandt einen wissenschaftlich fundierten Bezugsrahmen, welcher eine Identifikation und Analyse potentieller Konflikte zwischen CHRO und CFO sowie deren Ursachen erlaubt. Dieser Bezugsrahmen bildet die Ausgangsbasis für die Konfrontation mit dem gewonnenen empirischen Material. |
| 出版日期 | Book 2016 |
| 关键词 | Qualitative Sozialforschung; Quantitative Sozialforschung; Börsennotierte Aktiengesellschaft; Rollenver |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-14586-6 |
| isbn_softcover | 978-3-658-14585-9 |
| isbn_ebook | 978-3-658-14586-6Series ISSN 2628-5339 Series E-ISSN 2628-5347 |
| issn_series | 2628-5339 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 |
发表于 2025-3-21 19:49:49
