用户名  找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Länderbericht zum Deutschen Freiwilligensurvey 2014; Corinna Kausmann,Julia Simonson,Clemens Tesch-Röme Book 2017 Springer Fachmedien Wies

[复制链接]
查看: 43336|回复: 39
发表于 2025-3-21 18:27:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Länderbericht zum Deutschen Freiwilligensurvey 2014
编辑Corinna Kausmann,Julia Simonson,Clemens Tesch-Röme
视频videohttp://file.papertrans.cn/590/589258/589258.mp4
概述Monitoring des freiwilligen und ehrenamtlichen Engagements in Deutschland.Sonderauswertung in Ergänzung zum bundesweiten Freiwilligensurvey.Länderbericht vergleicht erstmals Engagement in 14 Bundeslän
丛书名称Bürgergesellschaft und Demokratie
图书封面Titlebook: Länderbericht zum Deutschen Freiwilligensurvey 2014;  Corinna Kausmann,Julia Simonson,Clemens Tesch-Röme Book 2017 Springer Fachmedien Wies
描述Der Länderbericht bringt erstmals Daten des Deutschen Freiwilligensurveys für einen Vergleich der vierzehn Bundesländer zusammen. Der Freiwilligensurvey wurde 2014 zum vierten Mal im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) durchgeführt. Die Ziele der vorliegenden Auswertung sind eine aktuelle Bestandsaufnahme des freiwilligen Engagements in den einzelnen Bundesländern sowie eine Darstellung zentraler Entwicklungen im zeitlichen Vergleich. .
出版日期Book 2017
关键词Engagement; Wandel; Zivilgesellschaft; Initiativen; Vereine; Verbände; Aktivität; Bundesländer; german polit
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-17615-0
isbn_softcover978-3-658-17614-3
isbn_ebook978-3-658-17615-0Series ISSN 2627-3195 Series E-ISSN 2627-3209
issn_series 2627-3195
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017
The information of publication is updating

书目名称Länderbericht zum Deutschen Freiwilligensurvey 2014影响因子(影响力)




书目名称Länderbericht zum Deutschen Freiwilligensurvey 2014影响因子(影响力)学科排名




书目名称Länderbericht zum Deutschen Freiwilligensurvey 2014网络公开度




书目名称Länderbericht zum Deutschen Freiwilligensurvey 2014网络公开度学科排名




书目名称Länderbericht zum Deutschen Freiwilligensurvey 2014被引频次




书目名称Länderbericht zum Deutschen Freiwilligensurvey 2014被引频次学科排名




书目名称Länderbericht zum Deutschen Freiwilligensurvey 2014年度引用




书目名称Länderbericht zum Deutschen Freiwilligensurvey 2014年度引用学科排名




书目名称Länderbericht zum Deutschen Freiwilligensurvey 2014读者反馈




书目名称Länderbericht zum Deutschen Freiwilligensurvey 2014读者反馈学科排名




单选投票, 共有 0 人参与投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用户组没有投票权限
发表于 2025-3-22 00:14:07 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 00:57:15 | 显示全部楼层
Corinna Kausmann,Julia Simonson,Jochen P. Ziegelmann,Claudia Vogel,Clemens Tesch-Römerrogenen Zusammensetzung unterschiedliche Stärken kombiniert. Gleichzeitig wird nach außen nicht sichtbar, worauf der Erfolg von Teams zurückzuführen ist. Das Abwerben eines Teammitgliedes oder des Teamleaders aus einem erfolgreichen Team enthält das schwer wiegende Risiko, die Erfolgsursache nicht e
发表于 2025-3-22 06:13:20 | 显示全部楼层
Corinna Kausmann,Julia Simonson,Jochen P. Ziegelmann,Claudia Vogel,Clemens Tesch-Römerte Aufgaben, wie z.B. die Visionsentwicklung für einen Changeprozess, auf eine entsprechend ähnliche Fähigkeit, in diesem Fall ein visionäres Denken, zurückzuführen ist. Ein derartig reduktionistisches Verständnis beinhaltet die Gefahr andere Fähigkeiten, welche auf den ersten Blick nicht im direkte
发表于 2025-3-22 10:12:09 | 显示全部楼层
Corinna Kausmann,Julia Simonson,Jochen P. Ziegelmann,Claudia Vogel,Clemens Tesch-Römerte Aufgaben, wie z.B. die Visionsentwicklung für einen Changeprozess, auf eine entsprechend ähnliche Fähigkeit, in diesem Fall ein visionäres Denken, zurückzuführen ist. Ein derartig reduktionistisches Verständnis beinhaltet die Gefahr andere Fähigkeiten, welche auf den ersten Blick nicht im direkte
发表于 2025-3-22 15:12:28 | 显示全部楼层
Corinna Kausmanniten entdecken und umsetzen oder umsetzen lassen sowie die unternehmerischen Veränderungsprozesse so gestalten, daß die Erhöhung des Kunden­ wertes das zentrale Anliegen aller Führungskräfte und Mitarbeiter ist. Management heißt, Probleme auf eine kreative Weise lösen. Leadership ist nicht so sehr e
发表于 2025-3-22 19:55:55 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 21:19:35 | 显示全部楼层
Corinna Kausmann,Julia Simonson,Jochen P. Ziegelmann,Claudia Vogel,Clemens Tesch-Römerso gestalten, daß die Erhöhung des Kunden­ wertes das zentrale Anliegen aller Führungskräfte und Mitarbeiter ist. Management heißt, Probleme auf eine kreative Weise lösen. Leadership ist nicht so sehr e978-3-322-94477-1
发表于 2025-3-23 04:02:17 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 08:14:32 | 显示全部楼层
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 吾爱论文网 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-7-31 03:36
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表