| 书目名称 | Low Performer und schwierige Mitarbeiter erfolgreich führen |
| 副标题 | Die 5 Faktoren einer |
| 编辑 | Markus Dobler,Pascal Croset |
| 视频video | |
| 概述 | Geschrieben von zwei ausgewiesenen Fachexperten.Mit Lösungsansätzen und praxisnahen Beispielen.Betrachtet arbeits- und organisationspsychologische Aspekte sowie die arbeitsrechtlichen Grundlagen |
| 图书封面 |  |
| 描述 | .Schwierige Mitarbeiter, Low Performer, Schlechtleister – alles sehr unschöne Begriffe, die suggerieren, dass die Ursachen ausschließlich beim Mitarbeiter liegen. In diesem Fachbuch betrachten die Autoren Minderleistung aus arbeitspsychologischer Sicht, gehen den vielfältigen Ursachen auf den Grund und klären die arbeitsrechtlichen Grundlagen. .Im Laufe ihrer jahrelangen Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern haben die Autoren fünf immer wieder auftauchende Problem- bzw. Themenfelder in der Führung herausgearbeitet und daraus das KLARA-Prinzip entwickelt. KLARA steht für:.K.larheit.L.ösungsorientiertheit.A.chtsamkeit.R.espekt.A.npassungs-Konsequenz.und beschreibt die wichtigsten Grundprinzipien einer erfolgreichen Führungskommunikation. Praxisnahe Beispiele erleichtern Führungskräften die Umsetzung in den eigenen Berufsalltag.. |
| 出版日期 | Book 2020Latest edition |
| 关键词 | Low Performer; Führung; Schwierige Mitarbeiter; Mitarbeiterführung; Konflikt; Arbeitsrecht; Führungskraft; |
| 版次 | 2 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-28863-1 |
| isbn_softcover | 978-3-658-28862-4 |
| isbn_ebook | 978-3-658-28863-1 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020 |
发表于 2025-3-21 18:18:18
