找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Lernen zu lernen; Lernstrategien wirku Werner Metzig,Martin Schuster Book 20067th edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2006 Angst.Gedä

[复制链接]
查看: 23909|回复: 35
发表于 2025-3-21 16:23:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Lernen zu lernen
副标题Lernstrategien wirku
编辑Werner Metzig,Martin Schuster
视频video
概述Die richtige Lernmethode für jeden Lernstoff.Lerntechniken, die sich sofort anwenden lassen.Inklusive Tipps zur Prüfungsvorbereitung.Jetzt mit zusätzlichem Kapitel zu interaktiven Lernangeboten im Int
图书封面Titlebook: Lernen zu lernen; Lernstrategien wirku Werner Metzig,Martin Schuster Book 20067th edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2006 Angst.Gedä
描述.Wer wirkungsvoll lernen will, findet in diesem Buch bestimmt die richtige Lernmethode für seinen Lernstoff. Jede Lerntechnik wird so beschrieben, dass man sie direkt anwenden kann. Ihre Wirkungsweise wird auf dem Hintergrund der Gedächtnispsychologie erklärt und ihre Wirksamkeit anhand von wissenschaftlichen Studien bewertet. Hinweise zur erfolgreichen Prüfungsvorbereitung sind ebenso enthalten wie Hilfen zum Umgang mit der Angst vor Misserfolgen und mit Lernblockaden...In der 7. Auflage behandeln die Autoren in einem neuen Kapitel interaktive Lernangebote im Internet, von Sprachlernprogrammen über Prüfungsfragen für Studenten bis zu Lernspielen für Schüler. Darüber hinaus wurden neue wissenschaftliche Erkenntnisse berücksichtigt..
出版日期Book 20067th edition
关键词Angst; Gedächtnis; Gedächtnisschulung; Lernen; Lernhilfe; Lernmethode; Lernstrategien; Lerntechniken; Memote
版次7
doihttps://doi.org/10.1007/3-540-29252-7
isbn_ebook978-3-540-29252-4
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 2006
The information of publication is updating

书目名称Lernen zu lernen影响因子(影响力)




书目名称Lernen zu lernen影响因子(影响力)学科排名




书目名称Lernen zu lernen网络公开度




书目名称Lernen zu lernen网络公开度学科排名




书目名称Lernen zu lernen被引频次




书目名称Lernen zu lernen被引频次学科排名




书目名称Lernen zu lernen年度引用




书目名称Lernen zu lernen年度引用学科排名




书目名称Lernen zu lernen读者反馈




书目名称Lernen zu lernen读者反馈学科排名




单选投票, 共有 0 人参与投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用户组没有投票权限
发表于 2025-3-22 00:13:10 | 显示全部楼层
Berücksichtigung aller zwischen ihnen bestehenden Interdependenzen gleichzeitig zu erfassen, zu optimieren und somit aufeinander abzustimmen sind. Eine der Planungsintegrität verpflichtete Unternehmensplanung wurde fortan als integrierte Unternehmensplanung bezeichnet.
发表于 2025-3-22 03:23:47 | 显示全部楼层
zentraler Bedeutung für das wissenschaftliche Wirken und Werk von Claus Steinle: „Das Themenfeld ‚Ganzheitliches Management‘ hat mich über viele Jahre begleitet und immer wieder in seinen Teilaspekten zu Beiträgen und Büchern motiviert“ (Steinle, 2005, S. V).
发表于 2025-3-22 07:21:41 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 11:49:31 | 显示全部楼层
geprägte unternehmensbezogene und zugleich bedürfnisorientiert geprägte mitarbeiterbezogene Belange hinlänglich abbilden. Die Herausforderung der Gestaltung eines integrierten Personalmanagements stellt sich auch für den traditionsreichen niedersächsischen Versicherer VGH. Es gilt, adäquate Antwort
发表于 2025-3-22 14:08:35 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 17:34:38 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 23:24:11 | 显示全部楼层
hmen auch tatsächlich gelingt. Voraussetzung hierfür ist etwa die Entfaltung einer geeigneten Unternehmenskultur (vgl. Steinle et al., 1994, S. 129 ff.; Steinle, 2005, S. 99) und speziell der Aufbau einer hohen Integrationskompetenz (zum Thema Kompetenz in und von Unternehmen vgl. auch Steinle, 1975
发表于 2025-3-23 04:44:54 | 显示全部楼层
geprägte unternehmensbezogene und zugleich bedürfnisorientiert geprägte mitarbeiterbezogene Belange hinlänglich abbilden. Die Herausforderung der Gestaltung eines integrierten Personalmanagements stellt sich auch für den traditionsreichen niedersächsischen Versicherer VGH. Es gilt, adäquate Antwort
发表于 2025-3-23 08:51:29 | 显示全部楼层
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-6-24 01:12
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表