Titlebook: Leitende in Neuen Positionen; Die Dynamik Des Über John J. Gabarro Book 1988 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden

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Faktoren, die den Unterschied ausmachen,hte ich verschiedene Faktoren untersuchen, die Einfluß darauf haben, wie der neue Manager seinen Aufgabenbereich übernimmt, welche Maßnahmen er durchführt, welchen Problemstellungen er sich wahrscheinlich gegenübersieht und wie erfolgreich er wahrscheinlich ist. Dazu gehören verschiedene erfahrungs-

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,Organisatorische Maßnahmen bei der Positionsübernahme,n, die sich darauf auswirken. In diesem Kapitel werde ich die organisatorischen Leistungen bei der Positionsübernahme näher untersuchen, insbesondere wie sie sich darauf auswirken, ob der neue Manager Erfolg bei der Bewältigung seines neuen Aufgabenbereiches hat oder nicht.

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,Interpersonelle Aufgaben bei der Positionsübernahme,In diesem Kapitel möchte ich mich ausdrücklich mit dem Aufbau gut funktionierender zwischenmenschlichen Beziehungen zu Schlüsselpersonen befassen; die Betonung liegt in diesem Fall auf den Beziehungen zwischen den einzelnen Personen und nicht auf dem Gruppenzusammenhalt, der im letzten Kapitel besch

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ute, first in the economic modeling task of the System and Decision Sciences area and later within the Economic Structural Change project, have cooperated extensively with colleagues throughout the world in advancing and contributing to input-output work. Perhaps the most notable aspect of these eff

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