Titlebook: Leibniz als Reichshofrat; Herausgegeben von W. Margot Faak,Wenchao Li Book 2016 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2016 Faak Dissertation.Le

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Margot Faakin entsprechend „innovationsfreundliches Klima“ zu schaffen. Dass diese positiv besetzte, mit viel Hoffnung und dem progressiven Gestus der Gestaltung nationaler „Zukunftsfähigkeit“ geführte Innovationsdebatte auch für Fragen einer nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung genutzt wird, liegt nahe u

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geben:.." Was zeichnet nachhaltige Innovationen aus?." Welche Rahmenbedingungen und institutionelle Arrangements fördern oder hemmen Nachhaltigkeitsinnovationen? ." In welcher Beziehung stehen technische und nicht-technische Innovationen? ." Wie können Organisationen lernen und innovativer werden?

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(1) Leibniz’ Empfehlung durch Hofkanzler Theodor Althet Heinrich v. Strattmann (1688–1693)ofrat war durch die Zahl von etwa 27 Mitgliedern überbesetzt. Ein zweiter – sehr intensiver – Versuch um eine Reichshofratsstelle fällt in die ersten Jahre des 18. Jahrhunderts. So drängt sich einem ein Zusammenhang dieser Bemühungen mit dem Tod zweier Dienstherren, Johann Friedrich und Ernst August

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(4) Die Erwerbung des Ernennungsdekrets (Anfang 1713)Kaiser Leopolds I. durch Königsegg und Strattmann zugesichert worden sei. Leibniz will sich also – im Gegensatz zu seinen Plänen des Vorjahres – wieder mit dieser Würde begnügen. Er glaubt, die Zeit sei jetzt geeigneter als früher, seine fortgesetzte Beschäftigung mit der braunschweigischen Historie

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(5) Leibniz’ Besoldung als Reichshofrat während des Wiener Aufenthalts (1713-1714)nützung von strategischen Erfindungen wie einem Mehrschußgewehr u. a. mehr. Leibniz ist bereit, Erfindungen dieser Art selbst praktisch vorzuführen. Er ist nicht ihr Urheber, sondern er hat sie „von erfahrenen Leuten billig gekauft“. Dies zeigt, daß er seine Aufmerksamkeit Menschen aller Schichten z

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n neuen, innovationsorientierten Zugang zur BWL interessieren. Es soll Begeisterung wecken für die Entwicklung kreativer Ideen für gemeinsame Wertschöpfung in Unternehmen und sozialen Organisationen sowie das für deren professionelle Umsetzung notwendige Grundlagenwissen bereitstellen. .978-3-658-43223-2978-3-658-43224-9