Titlebook: Lebensphasenorientierte Personalpolitik; Strategien, Konzepte Jutta Rump,Silke Eilers Book 2014 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2014 Best

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Jutta Rump,Silke EilersHohe Praxisorientierung mit konkreten Umsetzungstipps.Ganzheitlicher Ansatz, der Wissenschaft und Praxis miteinander verzahnt.Hoher Innovationsgrad, da nicht nur der Stand der Diskussion wiedergegeben

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978-3-642-41664-4Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2014

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Der Berufs-Lebensbaummit den Blättern jeweils von zwei Seiten bereichert: von der Mitarbeiterseite tragen die persönlichen Qualifikationen, Interessen und Anforderungen aufgrund der Lebenssituation zur Entwicklung bei, von der Unternehmensseite werden die zur Verfügung stehenden Maßnahmen und Angebote in den einzelnen Lebensphasen bereitgestellt.

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Nah dran am „richtigen“ Leben könnte man Personalarbeit 2.0 nennen. Oder „Personalarbeit nah dran“. Bei der Commerzbank heißt es Lebensphasenorientierte Personalarbeit. Es ist eine Philosophie, kein Projekt. Denn kompetente Personalarbeit im Spannungsfeld von Individuum und Unternehmen bildet weder eine Einstellung noch eine Checkliste ab.

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2199-269X onsgrad, da nicht nur der Stand der Diskussion wiedergegeben.Trends wie der demografische Wandel, technisch-ökonomische Entwicklungen sowie der gesellschaftliche Wertewandel stellen Arbeitgeber wie Arbeitnehmer vor nicht unerhebliche Herausforderungen. Eine Lebensphasenorientierte Personalpolitik rü

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