Titlebook: Kooperativer Führungsstil und Organisation; Zur Leistungsfähigke Günter Zepf Book 1972 Springer Fachmedien Wiesbaden 1972 Betriebswirtschaf

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Ergebnissehierarchische Ebene“, „Alter“ und „Ausbildung“ zeigt eindeutig, daß das Vorhandensein einer mehr oder minder starken autoritären Grundhaltung einer Person von deren Alter und Ausbildung bestimmt wird (Tabelle 11, Sp. 1).

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Die Koordination in der Unternehmung bei kooperativer Führungsammengefaßt ist. Mit dieser Annahme wurde das bei arbeitsteiliger Aufgabenerfüllung sich aus der technologischen Abhängigkeit der Unternehmungsbereiche und der gemeinsamen Nutzung knapper Ressourcen ergebende Koordinationsproblem neutralisiert.).

Self-Help-Group

Organisatorische Konzepte zur Verwirklichung einer kooperativen Führung: Eine kritische Betrachtunghisch geordnetes, multipersonales Entscheidungssystem. Die typischen Strukturen des Entscheidungssystems „Unternehmung“ sind das Einlinien- und das Mehrliniensystem.) sowie die neueren Strukturierungskonzeptionen der „Spartenorganisation“ und der „Matrixorgänisation“.).

训诫

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https://doi.org/10.1007/978-3-322-87908-0Betriebswirtschaft; Führung; Führungsstil; Führungsverhalten; Organisation; Organisationsstruktur; Produkt

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起皱纹

Evacuate

DIKE

带子

phosphoprotein with two isoforms, p56 and p58 (the hyperphosphorylated form of p56) [5]. Clinically, a close association was demonstrated between mutations in the NS5A gene of HCV-lb and the response to interferon-α in patients with chronic active hepatitis [6,7]. Recently, the NS5A protein was show