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Titlebook: Kooperation in der digitalen Arbeitswelt; Verlässliche Führung Olaf Geramanis,Stefan Hutmacher,Lukas Walser Book 2021 Der/die Herausgeber b

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发表于 2025-3-21 18:25:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Kooperation in der digitalen Arbeitswelt
副标题Verlässliche Führung
编辑Olaf Geramanis,Stefan Hutmacher,Lukas Walser
视频videohttp://file.papertrans.cn/546/545781/545781.mp4
概述Behandelt das Thema Kooperation in Zeiten der Digitalisierung breit und multiperspektivisch.Legt einen Fokus auf die Bereiche Verlässlichkeit und Vertrauen.Enthält Beiträge von renommierten Autorinnen
丛书名称uniscope. Publikationen der SGO Stiftung
图书封面Titlebook: Kooperation in der digitalen Arbeitswelt; Verlässliche Führung Olaf Geramanis,Stefan Hutmacher,Lukas Walser Book 2021 Der/die Herausgeber b
描述In diesem Fachbuch wird das aktuelle Thema der Kooperation in Zeiten der Digitalisierung beleuchtet. In den Beiträgen renommierter Autorinnen und Autoren aus Wissenschaft und Praxis wird ausgelotet, wie es dabei um das Verhältnis von Kooperation, Verlässlichkeit und Steuerung bestellt ist..Hinter dem Schlagwort Digitalisierung verbirgt sich weit mehr als Informations- und Kommunikationstechnologie. Vielmehr handelt es sich um einen Sammelbegriff für das komplexe Zusammenwirken unterschiedlicher und gleichzeitig stattfindender Entwicklungen wie Globalisierung, Individualisierung und Plattformökonomie. Im Zusammenhang mit den Erfahrungen der Corona-Krise wurden Chancen und Risiken des Homeoffice sowie virtueller Kooperation und räumlich-zeitlicher Entgrenzung deutlich. Kommunikation über digitale Kanäle ermöglicht viel, aber sie erzeugt auch Barrieren für eine verlässliche Kooperation und den Vertrauensaufbau. Führungskräfte sehen sich dem Risiko ausgesetzt, dassMitarbeitende nicht so lange und fokussiert wie erwartet arbeiten; Mitarbeitende befürchten, dass ihre Arbeit und vor allem sie selbst nicht wahrgenommen und wertgeschätzt werden. Die Beiträge analysieren die Chancen und Risi
出版日期Book 2021
关键词Kooperation; Digitale Arbeitswelt; Verlässlichkeit; Verlässliche Führung; Virtuelle Kommunikation; Digita
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-34497-9
isbn_ebook978-3-658-34497-9Series ISSN 2626-0581 Series E-ISSN 2626-059X
issn_series 2626-0581
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden
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发表于 2025-3-21 21:43:51 | 显示全部楼层
Verlässliche Kooperation mit künstlicher Intelligenz als neuem Akteur in Organisationen? Ein kritiscptieren. KI migriert aber zunehmend in Bereiche, die unser psychisches wie physisches (Über-)Leben beeinflussen können; man denke an bildgebende Verfahren in der Medizin und an KI in der Psychotherapie. Es lohnt einen Blick darauf zu werfen, ob und wie verlässliche Interaktion zwischen Mensch und KI gestaltet werden kann.
发表于 2025-3-22 01:52:15 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 05:09:36 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 09:24:39 | 显示全部楼层
Führungspersönlichkeiten im digitalen Zeitalter – Eine achtsam-reflektierte Haltung ist entscheidendren werden die Rahmenbedingungen einer wirksamen Resonanzentfaltung von Führungspersönlichkeiten aufgezeigt, indem einerseits die individuellen und andererseits die organisationalen Möglichkeiten und Grenzen aufgezeigt werden.
发表于 2025-3-22 13:32:18 | 显示全部楼层
Kooperationen unter Konsensfiktion durch Mehrdeutigkeitgestellt werden kann. Dazu werden Erkenntnisse der Management- und Organisationsforschung herangezogen und operative Illustrationen zu Mitteln und Anwendungen herausgearbeitet. Damit sollen Managern und Beratern, zum Beispiel im Change Management, zusätzliche Zugänge zur Gestaltung von Kooperation aufgezeigt werden.
发表于 2025-3-22 19:37:15 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 22:10:45 | 显示全部楼层
Toxische Online-Kommunikation: Auswirkungen und Perspektivenätze in der Sozial-, Medien- und Persönlichkeitspsychologie diskutiert. Wichtige Ansätze sind u. a. dunkle Persönlichkeitsfacetten, Media Richness und Selbstregulation. Der Beitrag schließt mit einem Ausblick auf mögliche wissenschaftliche Stoßrichtungen und politische Lösungen.
发表于 2025-3-23 03:40:18 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 09:33:21 | 显示全部楼层
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