| 书目名称 | Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements |
| 编辑 | Sophia Gesing,Ulrike Weber |
| 视频video | http://file.papertrans.cn/546/545660/545660.mp4 |
| 概述 | Erstmalige Aufbereitung des Themas Feelgood-Management.Umfassende Darstellung der Kompetenzen eines Feelgood-Managers.Aufzeigen der Grenzen der Anwendung und mögliche Weiterentwicklungen des Konzeptes |
| 丛书名称 | essentials |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Dieses essential führt in das noch wenig bekannte und verbreitete Konzept des Feelgood-Managements, das vor allem in Start-ups entwickelt wurde, sowie das neue Berufsbild des Feelgood-Managers ein. Es zeigt die Chancen auf, durch Feelgood-Management das Engagement der Mitarbeiter sowie die Unternehmens- und Führungskultur positiv zu beeinflussen und dadurch die Wettbewerbsfähigkeit weiter zu steigern. Auch werden die Grenzen des Feelgood-Managements und seine mögliche Weiterentwicklung skizziert. So möchte das essential einen fundierten als auch praxisorientierten Zugang zum neuen Werteverständnis von Unternehmen ermöglichen. Dabei wird Fachwissen und Expertise aus HR-Management kompetent integriert und neue Wege des Miteinanders aufgezeigt. |
| 出版日期 | Book 2017 |
| 关键词 | HR Management; Unternehmenskultur; Führungskultur; Empowerment der Mitarbeiter; Partnerschafliches Mitei |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-19356-0 |
| isbn_softcover | 978-3-658-19355-3 |
| isbn_ebook | 978-3-658-19356-0Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716 |
| issn_series | 2197-6708 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2017 |
|Archiver|手机版|小黑屋|
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( 京公网安备110108008328)
GMT+8, 2025-8-13 07:28
发表于 2025-3-21 18:17:49
