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Titlebook: Konflixt und zugenäht; Konflikte kreativ lö Bernd M. Wittschier Book 1998 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 19

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楼主: 叶子
发表于 2025-3-23 12:20:35 | 显示全部楼层
Nachwort: Mut und Fortschritt,der Konfliktlösung beispielsweise in Scheidungsfällen angewandt, bei Familienstreitigkeiten, bei Auseinandersetzungen zwischen Nachbarn, in der Schule und in zahlreichen anderen denkbaren Situationen und zu heiklen Anlässen.
发表于 2025-3-23 16:20:25 | 显示全部楼层
,Wirtschafts-Mediation — erprobte Friedensinitiativen,ben. Die Mitarbeiter spurten nicht, und der Chef kapierte wieder einmal gar nichts. Ein Adrenalinstoß nach dem anderen hat Sie erschüttert. Sie werden noch richtig krank darüber, daß die Leute in Ihrem Team immer noch nicht mit dem Projekt durch sind. Und Ihr Chef macht Druck und Druck, weil er Druc
发表于 2025-3-23 20:40:26 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 22:13:24 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 04:51:17 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 09:45:17 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 12:23:36 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 18:32:21 | 显示全部楼层
Nachwort: Mut und Fortschritt,utig zu belegen sei, habe sowieso keinen Wert. Doch täuschen Sie sich nicht, verehrte Damen und Herren Lächler und Lamentierer. Wirtschafts-Mediation ist alles andere als eine Worthülse. Sie ist praktisch, sie ist praxisorientiert, und sie ist deshalb ergebnisbezogen. Näher am Pulsschlag der Wirtsch
发表于 2025-3-24 20:49:18 | 显示全部楼层
,Wirtschafts-Mediation — erprobte Friedensinitiativen, noch richtig krank darüber, daß die Leute in Ihrem Team immer noch nicht mit dem Projekt durch sind. Und Ihr Chef macht Druck und Druck, weil er Druck und Druck von weiter oben bekommt. Sie sind als „Sandwichman“/„Sandwichwoman“ mittendrin.
发表于 2025-3-24 23:54:44 | 显示全部楼层
,Diagnose — woran die Beziehung krankt,ber Führungsstile wie Ärger über Entscheidungsverzögerung durch langwierige und unproduktive Besprechungen Ursachen für Konflikte sein. All dies und vieles mehr wird angeprangert, wird angegriffen mit dem Ziel der Veränderung.
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